Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RID Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation mit der Geschäftsleitung fand nicht statt und wenn es notwendig war, so war diese absolut inhaltslos weil das Verständnis für die derzeitige Situation fehlte. In einigen Fällen war diese auch verbal äußerst bedenklich. Wahrscheinlich spielt hier die eigene Mentalität eine große Rolle. Unter den Kollegen stellte sich hier keinerlei Problem dar.
Unter manchen Kollegen ist er sehr gut, aber nur wenn sich diese auf der gleichen Personalebene befinden. Allerdings beobachtet man auch eine gewisse persönliche Verstörtheit wenn man einfache Fragen zur Bewältigung der Aufgabe stellt.
Ich war in dieser Beziehung absolut frei. Wahrscheinlich konnte man auch nichts mit mir und der gestellten Aufgabe anfangen. Denn es gab nicht einmal ein Kennenlern- oder Vorstellungsgespräch am ersten Arbeitstag. Man rätselte wer ich bin, was ich hier sollte und was man mit mir wohl anfangen könnte. Mein erster Arbeitstag war aber bekannt und auch meine Aufgabenstellung. Ich kam morgens immer zu gleichen Zeit und es war oft noch abgeschlossen und ich konnte nicht in´s Büro und musste oft warten.
Das Verhalten der Vorgesetzten zur gestellten Aufgabe ist sehr unvollständig und wenn man mal eine Auskunft benötigt, so wird man von einer totalen Hilflosigkeit und einem großen Unverständnis oder Desinteresse überrascht.
Die Aufgabenstellung ist sehr anspruchsvoll und benötigt sehr viel Zeit für die Erarbeitung. Zumal es hierfür weder Einweisung noch Begleitung gibt. So wurde die Stundenbegrenzung freigegeben aber bereits nach zwei Monaten als "Eigenmächtige Anmaßung" gerügt und gestoppt. Auch ist es nicht erwünscht, sich bei "Lieferanten" für notwendige und entscheidende Verbesserungen einzusetzen, die nur von Vorteil für das Gesamtergebnis wären.
Es ist still und ruhig, denn man ist seit Beginn immer auf sich selbst gestellt. Das Allernotwendigste ist vorhanden. Man muss sich aber alles selbst zusammensuchen und ist auf sehr viel "Glück oder Zufall" angewiesen. Es gibt keinerlei Einweisung oder Unterstützung und auch keine Ansprechpartner. Und die Kollegen, die etwas wissen könnten, haben entweder keine Zeit oder sie wissen auch nichts.