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Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
InternetnutzungKommunikation
Ich kann hierzu nur für mich sprechen. Ich fand in meiner Zeit bei RID gut, dass ich viel Zeit hatte und an keinem einzigen Tag überfordert war.
Nach meiner bisherigen Erfahrung - leider noch nichts - aber es kann sich ja noch ändern -
Viel Arbeit nicht genug zeit
Wenn man nicht über, in der Sache hilflose und kommunikationsschwache Vorgesetzte staunen möchte, dann sollte man bereits zum Selbstschutz, dieses Unternehmen doch meiden. Denn sonst erlebt man leider nur Enttäuschungen. Schade für die angefangene und tolle Aufgabe.
Das Frauen weniger wert sind und das in jeder Entscheidung zu spüren bekommen. Das diverse Personen keine Verantwortung abgeben können, auch wenn sie/er geschultes und ausgebildetes Personal eingestellt haben.
Die Führungsebene muss ein anderes Denken an den Tag legen. Moderner und angenehmer auftreten, sodass auch Fachpersonal dort arbeiten möchte. Ich nutzte RID als Sprungbrett bis ich nun meinen Traumjob als Marketingleitung in einem mittelständischen Unternehmen fand. Alleine schon das zeigt, welches Potential in mir steckt. RID hat meine Kompetenzen nicht sehen wollen und demnach nicht genutzt. Auch meine Kolleginnen und Kollegen könnten viel mehr, wenn sie entsprechend geschult werden würden. Aber diese Weitsicht ist nicht gegeben.
Man sollte neuen Mitarbeitern den Einstieg in die Aufgabe erleichtern und auch hierbeit tätkräftig unterstützen, damit diese nicht bereits nach dem vierten Tag an´s Aufhören denken. Und die Endabrechnungen sollten endlich stimmen bzw. korrigiert werden. Vielleicht sollte man aber, nach einem vernünftigen Gespräch, über einen weiteren und besseren Neuanfang, ohne Vorurteile, nachdenken.
Der am besten bewertete Faktor von RID Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war das einzige was weitestgehend funktionierte. Wenn es hart auf hart kam, zogen dennoch die meisten von ihrer Meinung zurück, aus Angst ihren Job zu verlieren. So sollten z.B. die Bürokräfte im Wechsel die Handtücher aus der Küche freitags mit nach Hause nehmen, waschen, bügeln und montags wieder mitbringen. Das wurde weder bezahlt, noch vertraglich festgehalten. Alle beschlossen untereinander und einstimmig es nicht zu tun, schließlich wurden wir nicht als Service-Personal eingestellt - am Ende gaben des Friedenswillen ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RID Group ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist bei ehemaligen Kollegen nicht gerade auf dem Höhepunkt. Mehr Schein als echte Realität. Die erste Frage bei gelegentlichen Treffen bezog sich immer auf die Endabrechnung.
Wenn ich den Firmennamen im Freundes- oder Familienkreis genannt habe, kannte man ihn nicht oder man erntete direkt Spott mit den Worten "ach die...".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere und Aufstieg gibt es nicht. Im Vorstellungsgespräch wurde mir diese Option gegeben, aber im Tagesgeschäft wurde ich wie gesagt immer nur klein gehalten.
Dieser Aspekt war für mich nicht entscheidend, ich brauchte ihn nicht.
