40 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Riese & Müller GmbH Vorstellungsgespräche
Riese
&
Müller
GmbH
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller Bewerbungsprozess mit potenzial für mehr Einblicke
Bewerber/inHat sich 2023 bei Riese & Müller GmbH in Mühltal als IT Security Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand es ein bisschen schade, dass Informationen, die direkt aus meinem Lebenslauf hervorgingen im Bewerbungsgespräch zu Beginn gefragt wurden, sodass ich zuerst dachte, man hätte sich nicht mit meiner Bewerbung beschäftigt. Zum Glück wurde dieser Eindruck im Laufe des Gesprächs korrigiert.
Die Stellenbeschreibung hätte präziser und mehr an den tatsächlichen Arbeitsalltag angelehnt sein können. Ich fand die Stelle schon vorher interessant, hätte ich aber gewusst, dass die geforderten sehr guten Kenntnisse im Bereich Active Directory nicht notwendig und die Gestaltungsmöglichkeiten noch größer waren, als aus der Stellenbeschreibung hervorging, hätte ich mich sogar noch eher beworben. Ich denke, dass wir durchaus noch einige Kolleg*innen gewinnen könnten, wenn wir die motivierende Arbeitsumgebung im IT-Team auch nach außen tragen können.
Bewerbungsfragen
- Mir wurde viel Freiraum gelassen, zu Erläutern, warum ich für die Stelle gut geeignet wäre, aber die Motivation stand im Vordergrund. Im Nachhinein hätte ich mir aber wahrscheinlich noch mehr Gedanken über meine Fachkenntnisse machen sollen und wie ich diese Einbringen kann, weil ich da meine Antworten im Nachhinein dürftig fand.
- Der recht große Bereich meines ehrenamtlichen Engagements wurde sehr positiv aufgenommen, ich hatte den Eindruck, dass motivierte Menschen mit Idealen willkommen sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess und die wertschätzende Behandlung gut bewertest. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne mit auf.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Dein Team von People & Culture
Schneller und freundlicher Prozess: Bewerbung bis Vertragsangebot --> 2 Wochen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Riese & Müller GmbH in Mühltal als Prozessmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel
- Welche Themen wurden bei Vorarbeitgebern verantwortet
- Motivation für das Thema
- Warum Riese & Müller
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess und die wertschätzende Behandlung gut bewertest.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Dein Team von People & Culture
Unprofessioneller Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2024 bei Riese & Müller in Mühltal als Customer Service beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erstes Telefoninterview mit Mitarbeiterin, die kaum etwas über die Stelle wusste. Videointerview aufgrund technischer Probleme 15 Minuten verspätet, dann mit angenervtem Teamleiter. Zudem immer verspätete Rückmeldungen zum Bewerbungsprozess. So entsteht leider kein professioneller Eindruck.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r Bewerber*in,
danke für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du keinen besseren Eindruck von unserem Bewerbungsablauf gewinnen konntest. Das ist nicht unser Anspruch und wir werden unser Bewerbungsverfahren dahingehend noch einmal prüfen.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Das Team von People & Culture
"Es hat leider nicht gereicht" hat nichts mit Wertschätzung zu tun und ist nicht professionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei riese und müller GmbH als Public Relations Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Absage ist für jeden Bewerber schwierig, da es immer persönlich ist. Telefonisch, husch-husch, abserviert zu werden finde ich nicht professionell. Ich bin froh, dass ich jetzt schon ent-täuscht wurde, das erspart mir eine spätere Erkenntnis.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r Bewerber*in,
danke für deine Bewertung. Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden Bewerbungsprozess. Auch wenn du dir ein noch detaillierteres Feedback gewünscht hättest, können wir leider nicht jede Anforderung zur vollsten Zufriedenheit erfüllen. Es tut uns leid, dass du keinen besseren Eindruck gewinnen konntest.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Das Team von People & Culture
Guter Bewerbungsprozess im Ablauf, wenig informationsgehalt der Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Riese & Müller als Fertigungsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Egal ob bei Absagen oder Zusagen wäre es für jeden Bewerber wichtig eine Bewertung zu erhalten. Gerade bei einer Absage ist es doch wichtig, Gründe zu erfahren, um reagieren zu können und Fehler nicht zu wiederholen.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken insbesondere auf sozialer und interkultureller Ebene
- Gründe für den Wechsel, durchgeführte Projekte, Erfahrung in Personalführung
- Es dreht sich unglaublich viel um den Umgang, Respekt und Wertschätzung, was super ist. Schwierig ist es, wenn bei manchen Fragen der Eindruck von Fangfragen entsteht. Nach 30 Jahren dokumentierter von Mitarbeitern anerkannter Führungserfahrung ist es problematisch von sehr viel jüngeren Personen mit ausschliesslich theoretischer Erfahrung bewertet zu werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine Bewertung und deine Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess, die schnelle Antwort und die Vollständigkeit der Informationen gut bewertest. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne mit auf. Auch wenn du dir ein noch detaillierteres Feedback gewünscht hättest, können wir leider nicht jede Anforderung zur vollsten Zufriedenheit erfüllen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg viel Erfolg.
Das Team von People & Culture
Sehr angenehmer, schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess. Ich habe mich durchgehend sehr wohl gefühlt! :)
Bewerber/inHat sich 2022 bei Riese & Müller GmbH als People & Culture beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess, die angenehme Atmosphäre und die Professionalität des Gesprächs gut bewertest.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg viel Erfolg.
Das Team von People & Culture
Familienfreundlich? Wohl eher das Gegenteil.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Riese & Müller GmbH als Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit von 9-17 Uhr? Kita's schließen in der Regel um spät. 17 Uhr. Wo soll man mit solchen Arbeitszeiten noch Zeit mit der Familie finden?) Familienfreundlich / flexibler gestalten zBsp. Gleitzeit in allen Abteilungen oder nicht mit Familienfreundlichen Unternehmen werben.
Bei Kind krank, mehr Verständnis und Alternativen wie Homeoffice (nicht Homeoffice solange Kind schläft und anschließend Überstundenausgleich [Schock, euer ernst?], dass verleitet regelrecht zur Krankmeldung, was nicht im sinne der Firma sein dürfte) auf jeden fall überdenken.
Was mir sonst noch sehr im Gedächtnis geblieben ist... (Es ist Traurig das man sowas heutzutage überhaupt noch erwähnen muss)
Es wird vermutlich von den Mitarbeitern Pünktlichkeit erwartet. Zum Virtuellen Termin sind die Bewerbungsgesprächteilnehmer, der Firma, über 10 Minuten zu spät gekommen. Sorry, aber Professionalität sieht anders aus. Daher Bitte, daran arbeiten, oder Termin lieber direkt 15 min später ansetzen. !!! Ihr habt eine Vorbildfunktion!!!
Ich habe viel negatives im Vorfeld über den Arbeitgeber gehört und auch gelesen, wollte mir aber mein eigenes Bild machen, leider wurde ich sehr enttäuscht .
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Umgang, mit Stress. Zur Familie.
- Typische Fragen was, wieso...
- Themen wie Homeoffice. Fragen zum Umgang mit Krankheit vom Kind.
- Wieso haben Sie sich bei Riese und Müller beworben?
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r Bewerber*in,
es tut uns leid, dass du keinen besseren Eindruck von unserem Bewerbungsablauf gewinnen konntest.
Deinen Verbesserungsvorschlag zu den Arbeitszeiten nehmen wir gerne auf. Uns ist die Vereinbarkeit von Privatleben / Familie & Beruf ein wichtiges Anliegen und wir prüfen gerne und bei Bedarf auch ganz individuell anhand der aktuellen Situation, wie sich betriebliche Erfordernisse und private Bedürfnisse gut miteinander vereinbaren lassen. In unserer Serviceabteilung bieten wir unseren Kund*innen und Geschäftspartner*innen feste Sprech- und Öffnungszeiten an. Individuelle Zeitmodelle im Team sind hier im Regelfall jedoch ebenfalls möglich und auch gelebte Praxis.
Deinen Punkt zur Homeoffice-Regelung können wir nicht nachvollziehen. Für homeofficefähige Arbeitsplätze bieten wir hybrides Arbeiten durch Nutzung von Homeoffice und Mobile Work in Absprache mit den jeweiligen Führungskräften an.
Wir freuen uns aber, dass du die Zeitgerechte Zu- oder Absage und schnelle Antwort gut bewertest hast. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Das Team von People & Culture
Tolle Atmosphäre mit spannendem Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Riese & Müller GmbH als Duales Studium beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
/
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess und die angenehme Atmosphäre gut bewertest.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Das Team von People & Culture
Erster Eindruck war gut
Bewerber/inHat sich 2022 bei Riese & Müller GmbH als Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Organisation verbessern, persönlicher werden und menschlicher
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r Bewerber*in,
danke für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du keinen besseren Eindruck von unserem Bewerbungsablauf gewinnen konntest. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Das Team von People & Culture
Intransparent und ohne Feedback
Bewerber/inHat sich 2022 bei Riese & Müller GmbH (Standort umgezogen) in Weiterstadt als Projektmanagerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein ehrliches Feedback gegeben werden warum es nicht passt. Nur zu sagen, dass man keinerlei Rückmeldung geben darf finde ich alles andere als transparent, wertschätzend und offen.
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Liebe*r Bewerber*in,
danke für deine Bewertung. Auch wenn du dir ein noch detaillierteres Feedback gewünscht hättest, können wir leider nicht jede Anforderung zur vollsten Zufriedenheit erfüllen. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Das Team von People & Culture
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.