80 Bewertungen von Mitarbeitern
80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weniger Berufseinsteiger als Führungskräfte einstellen und die komplette Personalabteilung zurück in die Uni setzen.
Hat man ein paar normale Kollegen, lässt es sich aushalte
Unterdurchschnittlich, vereinzelte Mitarbeiter bekommen willkürliche Gehaltserhöhungen, andere mit gleicher Leistung nicht.
Keinerlei Wissen und erst recht kein Rückgrat.
Man wird dauerhaft für blöd verkauft.
Katastrophal ist das passende Wort !
Die Arbeitszeiten....
Das es nur vegetarisches Essen in der Kantine gibt ... Für etwa 100 Menschen bei ca. 800 Mitarbeitern...
Es gibt viel Rabatt auf eigene Räder.
Mitarbeiter.innen haben Sorge ihre Meinungen zu formulieren.
Prozesse anpassen. Mitarbeiter ernst nehmen und mitnehmen. Zeitgemäße Führung installieren.
Schöne moderne Gebäude, jedoch
Prozesse wie im Kleinbetrieb.
Gut.
So gut wie nicht vorhanden.
Grundsätzlich im eigenen Team ganz gut. Jedoch wird viel gelästert. Hier ist mehr Schein....
Die Vorgesetzten und Führenden sind stets bemüht zu lächeln. Manche sind sehr bemüht. Leider fehlen oft Kompetenzen für diese Positionen.
Teilweise sehr scheinheilig.
Sehr enge Aufgabengebiete.
Starkes Team, welches sich gegenseitig unterstützt.
Positives wird gerne kommuniziert, Negatives nahezu gar nicht.
Vegane Mensa, Sportprogramm in das man sich auch selbst einbringen kann, Inklusion (sogar Evakuierungsübungen für Menschen im Rollstuhl), die familiäre Zusammenarbeit
Für die IT gibt es nicht so viele Möglichkeiten zum Aufstieg und das Gehalt ist natürlich nicht mit Prestige-IT-Unternehmen vergleichbar, aber dafür bekommt man sicherlich ein Arbeitsumfeld, das besser ist als in den meisten Unternehmen der IT-Branche.
Mitarbeitende von der Produktion und der Verwaltung könnten noch mehr Gelegenheiten bekommen sich zu begegnen und sich kennenzulernen.
positive Fehlerkultur wird gelebt - wenn man etwas gut gemacht hat, bekommt man das auch zu hören, nicht nur vom Chef.
Man hört im Bekanntenkreis manchmal, dass die Räder ja auch so ihre Probleme hätten. Da ich vorher keine Ahnung von den Produkten hatte, musste ich in unserem Werksverkauf auch erst einmal viel Probefahren, kann aber die Bedenken einiger Bekannter nicht nachvollziehen. Es sind wirklich die bequemsten Räder (auch ohne elektrische Unterstützung) auf denen ich je gefahren bin, in Deutschland zu fairen Bedingungen produziert. Nichts desto trotz scheint es eine gewisse Abneigung mancher Menschen gegen die Lastenfahrräder zu geben, auch wenn ich die Kritik nicht nachvollziehen kann, daher der eine Stern Abzug.
Ich habe mich auf eine Vollzeitstelle beworben, unter der Bedingung, dass wegen dem Studium nur Teilzeit für mich möglich ist. Es wurde immer Versucht mir für das Studium entgegenzukommen, sowohl in Punkto Überstundenregelungen als auch flexible Arbeitszeiten.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, aber für jemanden, der einen Studienabschluss aus der IT hat sieht es ziemlich mager aus. Für Themenspezifische Weiterbildung im IT-Bereich muss man leider zu einzelnen Weiterbildungsveranstaltungen (z.B. CCC) ins Gespräch gehen.
Das Gehalt ist fair, aber sicherlich nicht der entscheidende Punkt, warum man bei R&M anfängt.
Wahrscheinlich mit Abstand der größte Pluspunkt. Eigener Gastronomiebetrieb mit fairen und biologischen Angeboten - alles vegetarisch oder vegan und regional. Besonders die Lastenfahrräder sind ja sowieso ein echter Treiber für die Verkehrswende und es gibt eine Umfangreiche Nachhaltifkeitsstrategie, die durch regelmäßige Weiterentwicklung wahrnehmbar ist.
Alle sind per du, nicht nur weil das Unternehmenskultur ist. Wenn man mal den Bezahlchip nicht aufgeladen hat, lädt einen mal der Kollege ein und auch gerade wenn man mal in eine Krise gerät, kommt aus dem ganzen Unternehmen Unterstützung, teilweise von Kolleg*innen, denen man persönlich noch gar nicht begegnet ist.
Freundlich, offen für Vorschläge und unterstützend
Man bekommt alles was nötig ist, im Zweifel fragt man nach. Ich konnte direkt auf einen Linux-Desktop wechseln, nachdem ich meinem vorgesetzten die Einschränkungen unter Windows mitgeteilt hatte, Mac wäre auch möglich gewesen. Es gibt mehrere 32" Bildschirme und höhenverstellbare Schreibtische.
Die Einarbeitung könnte noch umfänglicher sein, manchmal erfährt man von tollen Angeboten von der Arbeit erst viel später, aber wenn man erstmal angekommen ist, wird man in alles notwendige perfekt eingebunden.
Diversität ist im Alltag wirklich spürbar, von unterschiedlichen Hintergründen über körperliche und geistige Einschränkungen arbeitet man mit vielen verschiedenen Kolleg*innen zusammen. Der Frauenanteil ist, typisch für produzierendes Gewerbe, etwas gering, aber dafür in der Führungsebene stärker vertreten als der Gesamtanteil im Unternehmen.
Wir machen keine Bleeding-Edge-KI-Anwendungen. Aber im Rahmen davon, was man von einem E-Bike-Hersteller erwarten kann, werden einem viele Räume zur Gestaltung der IT-Landschaft eröffnet und wenn es sinnvoller ist, etwas In-House und mit Open-Source-Software/Hardware umzusetzen, dann ist man pragmatisch, anstatt blind auf proprietäre Lösungen zu setzen.
So viel, dass ich jeden Arbeitstag sehr gerne komme!
So richtig schlecht? Nix.
Gerne noch mehr Fahrradparkplätze. Okay, das sind schon wirklich viele, aber für den Sommer wäre noch ein bisschen Luft nach oben…
Ich erlebe Wohlfühlatmosphäre und Wertschätzung.
Produkte für den Mobilitätswandel. Hoher eigener Anspruch in Sachen Nachhaltigkeit.
Hier können sicher nicht alle Jobs und Aufgaben über einen Kamm geschoren werden, für mich passt es absolut!
Auch hier sind nicht alle Bereiche vergleichbar. Es werden viele interne Schulungen, Workshops und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.
Immer pünktlich und oft mit zusätzlichen, freiwilligen Prämien / Sonderzahlungen.
Vorbildlich, hier wird aus Überzeugung gehandelt, entwickelt und umgesetzt! Festangestellte Sozialpädagogen und eine Psychologin unterstützen die Mitarbeitenden in vielen Belangen.
Viele tolle Kolleg*innen, welche zum Teil auch echte Freunde geworden sind!
Trifft mich auch schon ein wenig, passt!
Bei mir auf Augenhöhe und mit viel Respekt.
Tolle, saubere und schön gestaltete Gebäude am Rande des Odenwalds, so schön. Sehr gute interne Verpflegung durch das firmeneigene, selbstbetriebene Corner Café und das neu eröffnete Speisehaus. Regional, saisonal, sehr günstig und auch noch Bio!
Gut, da aber sehr viele Menschen und Abteilungen, nicht immer schnell…
Ja!
Interessant immer und eher zu viele als Langeweile… ;-)
Gute Atmosphäre, Angebote für Mitarbeiter und gutes Essen
Es wird auf eine sehr gute Atmosphäre geachtet, gutes Arbeitsklima
Riese &Müller hat ein hohes Ansehen, premium Bikes
Wie gesagt etwas mehr Urlaub für die langjährigen Mitarbeiter. In den letzten Jahre immer mal Bonuszahlungen, das war top.
Es wird viel für Umweltschutz getan was man so mitbekommt
Es gibt sehr viele ältere Kollegen denen man hier eine zweite Fhance gibt die sie vielleicht nirgendwo bekommen hätten
Kommt auf den Vorgesetzten an, im Großen und ganzen was man so hört aber ok
Das ist top, tolles Corner Cafe und ein neues Speisehaus mit wirklich leckeren Gerichten zu günstigen Preise
Man bemüht sich alles mit den Mitarbeitern zu teilen, könnte aber noch transparenter sein
Kein Betriebsrat
Flexibilität, Work-Life-Balance, Teamspirit, Zusammenhalt, Unternehmen mit Vision
Mehr Urlaubstage, noch mehr Offenheit gegenüber Home Office (bspw. 2-3 Tage)
Ich finde die Atmosphäre auch nach längerer Zugehörigkeit super. Freundschaftlich, hilfsbereit und offen gegenüber jedem.
Meiner Meinung nach top
Die ist wirklich super und kaum zu toppen. Ich finde die Gleitzeitregelung und das flexible arbeiten top. So ist jeder bereit Überstunden zu machen, die einem nicht "verloren" gehen. Die Regelung, Überstunden in Freizeit umzuwandeln ist klasse. Die Urlaubstage könnten etwas mehr sein. 30 Tage anstatt 28 wären schön. Auch noch etwas mehr Offenheit gegenüber Home Office wäre schön.
Es gibt Möglichkeiten, aber eher zur persönlichen Weiterbildung anstatt fachlicher.
Es ist branchenüblich.
Sehr gut, auch das finde ich super an Riese & Müller.
In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt super. Man steht füreinander ein und das auch teamübergreifend. Wir unternehmen auch privat immer mal etwas.
Die Vorgesetzen mit denen ich zu tun habe/hatte sind (fast) alle einwandfrei. Klar gibt es auch Vorgesetze, die vielleicht nicht die beste Führungskompetenz mitbringen.
Super (Verwaltung sowie Produktionsbereiche)
Die Kommunikation ist gut. Sie könnte an einigen Stellen etwas "schneller" sein. Man bekommt durch den Flurfunk doch immer schon früher etwas mit.
Meiner Meinung nach ja.
Mit der Zeit und der Größe des Unternehmens werden die Aufgabengebiete starrer. Trotzdem kann man immer mit der Führungskraft darüber sprechen und auch neue Themen und Projekte suchen.
Ladestationen für alle kostenlos
Arbeitskleidung hohe Qualität und sieht gut aus
Positive Stimmung im Team
Feste Zeiten. Man ist immer pünktlich zu Hause und hat Zeit für Familie.
Regelmäßige Schulungsangebote (Kommunikation, Buchclub, Deutschkurse etc.)
Überwiegend gut.
Faires Verhalten. Immer gute Laune
Führungskraft hat allen Mitarbeiter einen Deckel gekauft für die Kaffeebecher.
Wasser kostenlos. Kaffee für faire Preis. Helle Räumlichkeiten in Kantine, günstiges Essen mit toller Qualität.
Interne Plattform wo viele Informationen fließen.
Egal welche Kultur man hat, es wird jeder gleich behandelt.
So verdient kununu Geld.