Wir möchten 2025 das nachhaltigste Unternehmen der E-Bike-Branche sein. Es ist ein Weg, den wir gehen und auf dem wir lernen. Es ist ein Prozess, den wir durchleben und an dem wir uns weiterentwickeln. Auf diesem Weg möchten wir andere mitnehmen, um kollektiv und kooperativ etwas zu erreichen, vor allem in der E-Bike-Branche. Wir haben uns vorgenommen, voranzuschreiten, Impulse zu setzen, Fragen zu stellen. Wir möchten zeigen, dass es anders gehen kann und es neue Wege gibt, dass Wirtschaft neu gedacht werden und gleichzeitig etwas gewonnen werden kann. Kununu sehen wir als Chance, uns weiter zu verbessern, noch mehr hinzuhören und in einen Dialog mit Menschen, die sich für uns als Arbeitgeber interessieren, zu treten. Um einen konstruktiven Austausch zu ermöglichen haben wir eine Bitte: Bewertungen sollten keine Beleidigungen oder Angriffe von Personen beinhalten. Wir können alle etwas mitnehmen, wenn wir uns auf eine konstruktive Gesprächsebene verständigen.
Wir bieten:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungVegane Mensa, Sportprogramm in das man sich auch selbst einbringen kann, Inklusion (sogar Evakuierungsübungen für Menschen im Rollstuhl), die familiäre Zusammenarbeit
Die Arbeitszeiten....
Egal ob ausländer, alt oder jung, festangestellte oder Zeitarbeiter jeder wurde gleich mit Respekt behandelt.
Pünktliche und menschliche ( Vorweihnachtszeit vorgezogene Zahlungen)
Zahlungsmoral.
Flexibilität, Work-Life-Balance, Teamspirit, Zusammenhalt, Unternehmen mit Vision
Für die IT gibt es nicht so viele Möglichkeiten zum Aufstieg und das Gehalt ist natürlich nicht mit Prestige-IT-Unternehmen vergleichbar, aber dafür bekommt man sicherlich ein Arbeitsumfeld, das besser ist als in den meisten Unternehmen der IT-Branche.
Das es nur vegetarisches Essen in der Kantine gibt ... Für etwa 100 Menschen bei ca. 800 Mitarbeitern...
Mitarbeiter.innen haben Sorge ihre Meinungen zu formulieren.
-so gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten trotz vor fast zwei Jahren gegründeter „Akademie“
-Stimmung kippt
-schwache Kommunikation
Befristete Arbeitsverträge bis zum gesetzlichen Limit
Greenwashing Branche
Toxische Kultur in der Kultur Abteilung
Weniger Berufseinsteiger als Führungskräfte einstellen und die komplette Personalabteilung zurück in die Uni setzen.
Prozesse anpassen. Mitarbeiter ernst nehmen und mitnehmen. Zeitgemäße Führung installieren.
Ich hoffe das der Kollege der dazu steht das er IGMetal Mitglied ist noch lange bei uns arbeitet. Und nicht vor die Tür gesetzt wird. Ich finde es gut das jemand den Mut hat mit den tabu Gewerkschaft zu brechen.
Gerne noch mehr Fahrradparkplätze. Okay, das sind schon wirklich viele, aber für den Sommer wäre noch ein bisschen Luft nach oben…
Mitarbeitende von der Produktion und der Verwaltung könnten noch mehr Gelegenheiten bekommen sich zu begegnen und sich kennenzulernen.
Der am besten bewertete Faktor von Riese & Müller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibt sehr viele ältere Kollegen denen man hier eine zweite Fhance gibt die sie vielleicht nirgendwo bekommen hätten
Auch viele ältere Kollegen haben dort gearbeitet
Trifft mich auch schon ein wenig, passt!
Sehr Gut ! Respektvoll
Habe den Eindruck das der Umgang gut ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riese & Müller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich, vereinzelte Mitarbeiter bekommen willkürliche Gehaltserhöhungen, andere mit gleicher Leistung nicht.
Unterdurchschnittliche Gehälter für die Region
Es ist branchenüblich.
Ja Bikebranche… aber dann wird vom Feinsten gebaut und teuerste Möbel angeschafft. Passt irgendwie nicht zusammen. Gehälter sind mMn nicht angemessen, wenn man den Vergleich zieht.
Man beruft sich stets auf die "schlecht bezahlte Fahrradbranche" Ist schwer, wenn man dann im Neubau bodentiefe Fenster Elemente und Designermöbel wählt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, aber für jemanden, der einen Studienabschluss aus der IT hat sieht es ziemlich mager aus. Für Themenspezifische Weiterbildung im IT-Bereich muss man leider zu einzelnen Weiterbildungsveranstaltungen (z.B. CCC) ins Gespräch gehen.
So gut wie nicht vorhanden.
Karriere … ?
Wenn du Lust drauf hast ? motiviert und passioniert bist dann ist auf jedenfall alles möglich ! Es gibt sehr viele Beispiele für tolle Aufstiege die auf fleis , Engagement und Loyalität in diese Firma zurück zu führen sind .
Es gibt internen Stellen Portal .
Viel zu schwach ausgeprägt und meiner Meinung nach eine echte Schwäche. Man ist viel zu sehr überzeugt von seinem Weg, Mitarbeiter ohne Leitungsfunktion werden viel zu wenig geschult, Seminare oder Fortbildungen? Fehlanzeige. Da hilft auch kein Frühstücksworkshop.
Auch hier sind nicht alle Bereiche vergleichbar. Es werden viele interne Schulungen, Workshops und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.