Fremdscham mal anders
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht vorhandene Kommunikation!
Unzuverlässigkeit
Verbesserungsvorschläge
Eine Neueröffnung bringt Hürden mit sich, klar. Aber diese sollte man kennen und seine Mitarbeiter nicht ins offene Messer laufen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich auf das „i“ tippe, kommt folgende Erklärung: „Loben die Vorgesetzten? Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?“
Kann ich beides nur mit Nein beantworten.
Kommunikation
Hihi. Kommunikation funktioniert weder teamintern noch teamübergreifend geschweige denn von Führungskraft zu Mitarbeiter oder Geschäftsführung zu Führungskraft.
Aber Klatsch&Tratsch geht immer.
Work-Life-Balance
Work = Life.
Du willst Pause? Dann mach schnell. Wenn du sie nicht nimmst, wird sie dir trotzdem abgezogen.
Vorgesetztenverhalten
Wieder das „i“:
„klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen“
Soll ja subjektiv sein so etwas. Aber nachvollziehen konnte ich da irgendwann so einiges nicht mehr. Erklärungen auf Nachfrage? Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Was soll ich dazu nun sagen? Uniformen, die ich in die Reinigung gebe kommen nicht rechtzeitig zurück, sodass ich doch wieder private Kleidung trage.
Neuster stand der Technik? Lasse ich mal unkommentiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top Good To Go fürs Café ist schon ne coole Sache.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen am Aufgabengebiet ist das Gehalt definitiv nicht gerechtfertigt.
Image
Fragwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihr Feedback - auch wenn es nicht leicht zu lesen für uns ist.
Wir stimmen Ihnen zu, eine Neueröffnung bringt Herausforderungen mit sich. Dennoch ist es unser Anspruch, Mitarbeitende bestmöglich darauf vorzubereiten und vor allem jederzeit zu unterstützen. Wie jedes Unternehmen, sind auch wir ständig dabei, unsere Prozesse zu optimieren. Kommunikation ist essentiell, auch die Kritik an der Pausenregelung und den Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst und werden diese intern reflektieren.
Erfahrungen können sehr individuell sein und das Feedback unserer Mitarbeiter hilft uns, noch besser zu werden. Für Ihren privaten und beruflichen Weg, wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Josefin Rehm
RIMC Hotels & Resorts Group