Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RIMC Hotels & Resorts Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team ist oft unklar,und die Führungskräfte scheinen wenig Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter zu haben .
In meiner Abteilung in Ordnung
Wenn ich auf das „i“ tippe, kommt folgende Erklärung: „Loben die Vorgesetzten? Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?“
Kann ich beides nur mit Nein beantworten.
Hihi. Kommunikation funktioniert weder teamintern noch teamübergreifend geschweige denn von Führungskraft zu Mitarbeiter oder Geschäftsführung zu Führungskraft.
Aber Klatsch&Tratsch geht immer.
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, und es fehlt an einer positiven Teamkultur .die Arbeit der Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt,und es gibt kein Feedback oder Verbesserungsvorschläge. Die Arbeitsbelastung ist ist extrem
hoch. .
Wer eine Erfüllende und unterstützende Arbeitsumgebung sucht ,ist die Rimc definitiv nicht die richtige Wahl.
Insgesamt bin ich enttäuscht von meiner Zeit hier und würde anderen raten ,sich gut zu überlegen, bevor sie sich bewerben.