Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RIMC Hotels & Resorts Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gut, könnte aber manchmal noch umfassender sein, um wirklich alle an Bord zu holen.
Zusammenhalt ist sehr gut vor allem innerhalb der Teams, aber auch abteilungsübergreifend, wird nach Rücksprache unterstützt. Gleiches gilt für die Hotels.
Die Work-Life-Balance ist super, vor allem dank der tollen Benefits, die einen schönen Urlaub ermöglichen. Da macht man auch gerne mal Überstunden, solange es im Rahmen bleibt – schließlich weiß jeder, was einen in der Hotellerie erwartet.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets fair und respektvoll, ich fühle mich gut unterstützt.
Die Aufgaben sind sehr interessant, da das Portfolio an Hotels so vielfältig ist. In der Branche ist kein Tag wie der andere, es wird nie langweilig!
Angenehm, wertschätzend und von einem tollen Team geprägt.