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Gehalt

Das Gehalt ist marktgerecht. Besonders schätze ich die zusätzlichen Sozialleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitervorteile.

Ich kann mich da nicht beklagen

Zuschuss für das Deutschlandticket, Urban Sports und Rabatte innerhalb der RIMC. Schön und gut. Allerdings bekommt man solche Goodies anderswo ebenfalls.

Sollte man das Glück haben, dass einer seiner Mitarbeiteranträge für ein anderes Hotel/Resort genehmigt werden kann ich nur folgenden Rat geben: Weißt jeden Mitarbeiter dort darauf hin, dass ihr zum Unternehmen gehört. Ein nachträglicher Rabatt beim Auschecken auf die versprochene F&B Raten werden ansonsten nicht gewährt und der Urlaub bleibt ein teures Vergnügen.

Ähnlich wertschätzend verhält es sich mit den Geburtstagsgeschenken. Gerne werden Anträge so oft abgelehnt, bis die jeweiligen Gutscheine verfallen.

Bzgl. der Gehaltsverhandlungen ist jeder seines eigenes Glückes Schmied. Das Budget anderswo scheint jedoch deutlich höher zu sein und so auch die Löhne. Könnte aber auch daran liegen, dass das Geld im Headquarter besser gebraucht wird.

Gehalt könnte besser sein… für diese Umstände deutlich zu wenig.

Gehalt ok.
Es gibt einen Obstkorb und nach ein paar Monaten endlich mal Handseife auf den Mitarbeitertoiletten.

Seit Eröffnung wurde dreimal Trinkgeld mit einem lächerlichen Betrag ausgezahlt. Angeblich hat die Zentrale Probleme mit dem Kassensystem und die Trinkgelder können nicht richtig zugeordnet werden.

Das Unternehmen zeigt großes Interesse am Wohlergehen seiner Mitarbeitenden. Dies wird beispielsweise durch die Bezuschussung des Sportangebots über Urban Sports Club und ein Gesundheitsbudget für private Medizinleistungen deutlich.