116 Bewertungen von Bewerbern
116 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
116 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Rückmeldung auf meine Bewerbung, 2 Tage nach dem Abschicken hatte ich bereits das erste telefonische Interview. Hier kommt jedoch leider das große ABER: am Telefon wurde mir erklärt, dass man seit geraumer Zeit für Rituals tätig sei, um den Bereich Recruiting zu optimieren und spult dann eine Standardfrage nach der anderen ab. Auf eine Antwort erhält man lediglich: "Hmhm, danke, das habe ich verstanden." Null persönlich, leider eher arrogant und distanziert. Die Fragen sind teilweise aus meiner fachlichen Sicht zudem kaum zu beantworten, suggeriert man dies wird man trotzdem dazu gedrängt "irgendwie" zu antworten.
Liebes Rituals Recruiting Team: bevor man seine Bewerbung an euch abschicken kann, muss man zunächst 3 relativ persönliche Fragen beantworten. Entweder ihr setzt diesen Stil in Euren Gesprächen fort, oder ihr lasst es. Mich wundert es nicht, dass die Stelle bis heute weiterhin ausgeschrieben ist.
Nach 3h für die Bewerbung nichtmal eine Eingangsbestätigung erhalten.
In der Branche schon bekannt und auch diversen Foren so zu entnehmen, aber ich wollte es trotzdem versuchen. Bei drei weiteren Bekannten (!!!) das gleiche Spiel: Zero Rückmeldung ;) Die betreffenden Jobs stehen immer noch oder schon wieder online. Auf Nachfrage auch via Xing keine Reaktion. Das Unternehmen hat gute neue Mitarbeiter wohl nicht nötig...
Meiner Ansicht nach nicht nur überheblich... Zu Anfang noch frustriert bin ich jetzt sogar froh. Ich bin happy beim Mitbewerber untergekommen.
Einen potenziellen Mitarbeiter und bis dato Kunden haben sie mit mir verloren.
Also ihr lieben Bewerber: spart eure Energie auf für einen Arbeitgeber der Euch verdient hat.
Zeitnahere Up-Dates innerhalb des Bewerbungsprozesses.
Die Rückmeldung haben teilweise sehr lange auf sich warten lassen.
Bessere Kommunikation mit den Bewerbern.
Es kann nicht sein das ich nach dem ersten Vorstellungsgespräch nochmal selbst anrufen muss, wo mir dann mitgeteilt wird, das sich nochmal jemand anderes mit mir treffen will und sich bei mir melden möchte. Mann sagte mir am Telefon auch wann sie vor hatte sich mit mir zu treffen! Leider habe ich bis einen Tag vor dem Treffen nichts gehört! Sehr kurzfristig Meldung. Bin natürlich hin und wir haben ein Probearbeiten vereinbart! Verlief sehr gut, da ich keinen Kundenkontakt scheue und auch die Verantwortliche war sehr zufrieden war. Anschließend sollte ich mich Noch mal melden, das tat ich auch! Leider ohne jegliche Rückmeldung.
Da erwartet Man schon mehr!! Vielleicht sollte man die jungen Damen denen so viel Verantwortung übertragen wird und die so viel von „Rituals eine Familie....“ und den tollen Werten erzählt, mal eine Schulung im Umgang mit Bewerbern ermöglichen!
Sehr schade.
Aber letztendlich für mich nur positiv da ich eine bessere Stelle bekommen habe!
Was ich persönlich schwierig fand, ist die Tatsache, dass die Probezeit nur 3 Monate beträgt. Danach wäre der Arbeitsvertrag ohnehin erstmal nur auf ein Jahr befristet.
Die Markenphilosophie an sich verkauft Konsumenten das Gefühl von "Auszeiten" und "Momenten für sich selbst". Für Mitarbeiter gibt es aber nur 24 Urlaubstage - für mich ist das etwas widersprüchlich. Zudem gibt es 40h Verträge und Überstunden werden nicht bezahlt.
Der Bewerbungsprozess war sehr transparent und Rückmeldungen wurden der eigens gesetzten Frist entsprechend eingehalten. Bloß die Rückmeldung zur finalen Entscheidung ließ sehr auf sich warten. Die Absage war letztlich telefonisch, was ich sehr wichtig finde und für wertschätzend halte, denn der Arbeitsaufwand für den Bewerbungsprozess war nicht gering.
ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Schnelle Rückmeldung auf meine Bewerbung, ein paar Tage später hatte ich dann auch schon ein Gespräch mit der Shop Managerin.
Wenn man einen Kandidaten einlädt, diesen eine 25 Minütige Case Study vorbereiten und ebenfalls präsentieren lässt, sollte man wenigstens den Anstand haben, eine Rückmeldung zu geben, sei es eine Zusage/Next Steps/Absage.
Das Gespräch startete schon etwas "holprig" indem die Gesprächspartner 20 Minuten zu spät kamen - gut kann passieren, ist menschlich.
Dann aber auch die falschen Unterlagen dabei zu haben (nämlich nicht meine) bracht einen dann doch zum Schmunzeln. An sich ein wirklich nettes Gespräch.
Allerdings nach 4 Wochen nichts von sich hören zu lassen, ist schon schade. Auf eine freundliche Nachfrage an den HR Ansprechpartner aber nicht mal eine Antwort zu bekommen ist nicht einfach nur sehr schade sondern auch leider unprofessionell.
An sich bestimmt ein tolles Team und ein super Unternehmen, aber das ist enttäuschend.
Klare Ansagen !
Ich kann nicht nachvollziehen, warum man 2 Interviews hat und dann so hängen gelassen wird..
So verdient kununu Geld.