7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Getränke zum Bewerbungsgespräch anbieten. Mehr Transparenz bei der Gehaltsangabe (vor, während und vorallem spätestens nach dem Bewerbungsgespräch).
Kommt nicht so seriös über und habe mich deshalb für einen anderen Betrieb entschieden.
Versprechen halten und Kommunikation besser gestalten!
Die vertraglichen Rahmenbedingungen des letztendlichen Arbeitsvertrags könnten attraktiver gestaltet werden. Das Recruiting an sich war aber absolut positiv, die daran beteiligten Personen sehr freundlich und professionell und das gesamte Gespräch bleibt mir sehr gut in Erinnerung.
Für die Zukunft:
1. Bestätigung von Vorstellungsgesprächen mit Datum, Ort & Teilnehmer
2. Kein Vorstellungsgespräch sollte 30 min. vor Beginn mit einer E-Mail abgesagt werden, die absolut unpersönlich ist. Insbesondere für eine Ingenieurposition
3. Klarer Ablauf und die nächsten Schritte den Bewerbern mitteilen.