156 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
156 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Riverty Vorstellungsgespräche
Riverty
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unkomplizierter und flexibler Bewerbungsprozess - AFS HR freundlich und zuvorkommend
Bewerber/inHat sich 2019 bei Riverty Group GmbH in Verl als Management Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen im Alltag und im Arbeitsleben (bisherige Erfahrungen, auch im Umgang mit Kollegen)
- Hobbies
- etc.
- Es wurden Fragen gestellt, die zu erwarten waren. U.a. neben der Vorstellung des Lebenslaufs, Gründe für den Wechsel (was fehlt beim vorherigen Job/ cons)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gehen mit der Zeit, wegen der Pandemie sind alle Gespräche virtuell.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Riverty Group GmbH in Baden-Baden als Junior Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Fragen zu den eingesetzten Technologien.
- Gründe für Wechsel?
- Warum möchte ich zur Arvato?
- Wie sieht ein Inkasso verfahren aus?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Bewerbungsprozess - schnell und hohe Wertschätzung der Person
Bewerber/inHat sich 2019 bei Riverty Group GmbH in Baden-Baden als Business Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärcken, Schwächen, Persönlichkeit, Umgang mit anderen, warum ich?
- Gründe für Wechsel, Details zur verschiedenen Stellen im Werdergang, wo sehen Sie sich in 5 Jahre? Warum diese Stelle bei Arvato?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Einwandfreier Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Riverty Group GmbH in Baden-Baden als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Ein bestimmt toller Arbeitgeber! Aus diversen Gründen konnte ich die Stelle bedauerlicherweise nicht antreten.
Bewerbungsfragen
- Was machst du gerne in der Freizeit? Was macht dich glücklich?
- Gründe für Wechsel, Werdegang
- Warum willst du hier anfangen? Wie gut kennst du unsere Firma und wie können wir mit unseren Lösungen unseren Kunden helfen?
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ein Bewerbungsgespräch, welches keines war.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Riverty Group GmbH in Baden-Baden als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorab in einem Telefoninterview über Stelle, Bewerbungsprozess und Gegebenheiten aufklären.
Eventuell die Stellenbeschreibung auch genauer gestalten, vieles wurde erst im Gespräch deutlich.
Sich vorab mit dem Bewerber beschäftigen
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fragen zu meiner Person gestellt. Kurze Selbstvorstellung... Warum ich mir die Aufgabe zutraue. Welchen Führungsstil ich verfolge etc.
- Leider wurden auch Fragen gestellt, die sich mit einen Blick auf meinen Lebenslauf erledigt hätten. Allgemein kam der Eindruck auf, als hätte man sich nicht 5 Minuten mit der Bewerbung wirklich auseinander gesetzt.
- Ich als interessierter Arbeitnehmer nehme mir auch die Zeit und informiere mich über die Firma. Dies hat mich sehr enttäuscht.
- Auch die Stellenbeschreibung an sich war völlig unzureichend. Worum es wirklich ging, wurde erst in diesen Kennenlerngespräch deutlich. Dies Gespräch hätte man meiner Meinung auch telefonisch führen können. Insgesamt wird von der Firma erwartet zu 3 Terminen zu erscheinen. Für mich war der Ablauf unbefriedigend und daher war mein Interesse an der Firma dahin.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unstrukturiertes, langweiliges und unprofessionelles Bewerbungsgespräch mit 0815 Standard-Bewerbungsfragen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Riverty Group GmbH in Baden-Baden als Legal Counsel beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch besser strukturieren, Fragen nicht ausweichen, zeitgerecht Ab-/Zusagen
Bewerbungsfragen
- Alle Standardfragen
- Alle Standardfragen
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuel WimmerPeople Experience & Employer Branding Expert
Liebes kununu-Mitglied,
zuallererst möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie sich für eine Bewerbung als Legal Counsel bei uns im Unternehmen entschieden haben. Die Kritik an Ihrem Bewerbungsgespräch nehmen wir ernst. In den Gesprächen ist es unser oberstes Ziel, zum einen Sie als Bewerber bestmöglich kennenzulernen und gleichzeitig uns als Arbeitgeber authentisch zu präsentieren. Dieses Ziel versuchen wir in jedem Gespräch individuell mit einer Mixtur aus strukturierten Fragen und einem offenem Dialog zu erreichen. Dass dies in Ihrem Gespräch nicht zu vollster Zufriedenheit funktioniert hat, tut uns natürlich Leid.
Dennoch wünschen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung viel Erfolg und alles Gute!
Ihr Employer Branding Team, Arvato Financial Solutions
Kontakt und Gespräch waren schnell, direkt, persönlich, freundlich, offen, wertschätzend, kompetent und gut vorbereitet
Bewerber/inHat sich 2019 bei Riverty Group GmbH in Baden-Baden als Senior HR Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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reibungslos
Bewerber/inHat sich 2019 bei Riverty Services GmbH in Mainz als Sachbearbeiterin Forderungsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie über sich?
- Wieso möchten sie nicht mehr selbstständig tätig sein?
- Was würden Sie in einer solchen Situation machen? Wie würden Sie Inkasso erklären?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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locker und sehr nett
Bewerber/inHat sich 2019 bei BFS finance GmbH in Verl als Sachbearbeitung Forderungsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nähere Erläuterungen der Tätigkeit bzw. Arbeitsweise, da man sich dies beim Bewerbungsgespräch schwer vorstellen kann
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Fragen dazu wie man mit Stresssituationen oder Konflikten umgeht
- Leerzeiten im Lebenslauf
- Fragen zum Zeugnis
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gutes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Riverty Group GmbH in Baden-Baden als TL beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Lohn
Bewerbungsfragen
- Meine Ziele ...
- Allgemein zum Lebenslauf
- Ziele im Unternehmen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
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