Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 28.2.2025
Die Bewertungen für die Arbeitsbedingungen bei Riverty beschreiben eine neutrale Gesamtstimmung, obwohl verschiedene Aspekte positiv hervorgehoben werden. Der Großteil der Rückmeldungen lobt die Work-Life-Balance, einschließlich der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, flexibler Arbeitszeiten und des Ausgleichs von Überstunden. Dies wird jedoch konterkariert durch einige Berichte über regelmäßige Überstunden und stressige Arbeitsumgebungen. Die Arbeitsatmosphäre wird oft als positiv wahrgenommen, mit einem angenehmen Kollegenverhältnis. Dennoch fehlt es einigen an Wertschätzung und gibt Hinweise auf eine angespannte Stimmung und interne Spannungen. Besonders das Verhalten der Vorgesetzten wird gemischt gesehen – obwohl einige Führungskräfte unterstützend wahrgenommen werden, überwiegen kritische Stimmen hinsichtlich unprofessionellem Verhalten und mangelnder Kommunikation.
Höhepunkte und verbesserungswürdige Bereiche werden auch in anderen Kategorien gesichtet. Der Kollegenzusammenhalt ist einer der stärksten Punkte und wird oft als betont positiv beschrieben. Währenddessen liegt die Hauptkritik in den Bereichen Kommunikation und Karriere/Weiterbildung, wo viele Verbesserungswünsche geäußert werden. Das Gehalt und die Sozialleistungen gelten tendenziell als unzureichend, die interne Kommunikation als unklar und ineffizient. Das Image des Unternehmens wird ebenfalls überwiegend kritisch gesehen. Riverty könnte von einer gezielten Verbesserung in diesen Bereichen profitieren, um das Mitarbeitererlebnis insgesamt zu optimieren.
Gut finden Arbeitnehmende:
Hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen
Positiver Kollegenzusammenhalt und Unterstützung durch das Team
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Gehälter und Sozialleistungen als nicht ausreichend entsprechend
Unklare Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Begrenzte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zur Work-Life-Balance bei Riverty zeigen insgesamt ein positives Bild. Besonders hervorgehoben wird die Einhaltung der maximalen gesetzlichen Arbeitszeiten sowie die Flexibilität durch Homeoffice und Gleitzeit, was vor allem Mitarbeiter:innen mit familiären Verpflichtungen entlastet. Einige Bewertungen loben die Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen, und die vier Tage Remote-Arbeit in Kombination mit einem festen Präsenztag als hervorragende Work-Life-Balance. Ebenso positiv erwähnt werden zusätzliche Angebote des Unternehmens wie mobile Arbeit und Gesundheitskurse.
Trotz der dominierenden positiven Bewertungen berichten einige Nutzer:innen auch von negativen Aspekten. Zu diesen zählen die Norm von Überstunden insbesondere bei großen Projekten, die oft ohne Kompensation bleiben, sowie der Stress und der Druck im Arbeitsumfeld, welche die Work-Life-Balance belasten können. Andererseits wird der Vorteil von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten eingeschränkt, wenn für reguläre Arbeitskräfte keine Flexibilität geboten wird. Es zeigt sich somit ein gemischtes Bild, das von einem überwiegend positiven Grundton geprägt ist, jedoch auch Herausforderungen aufzeigt.
Die Arbeitsatmosphäre bei Riverty wird insgesamt positiv bewertet, obwohl die schriftlichen Bewertungen vielfältige Meinungen widerspiegeln. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Atmosphäre als sehr gut, wobei Homeoffice und Möglichkeiten zur Kolleg:inneninteraktion hervorgehoben werden. Andere betonen, dass die Stimmung von der Abteilung und dem/der Vorgesetzten abhängt, wobei einige Abteilungen als familienfreundlich und angenehm beschrieben werden.
Trotz positiver Eindrücke gibt es auch weniger zufriedenstellende Erfahrungen. Einige Bewertungen weisen auf Probleme in der Kommunikation und eine angespannte Atmosphäre aufgrund von Unzufriedenheit hin. Außerdem wird ein Mangel an Wertschätzung und übermäßige Arbeitsbelastung beschrieben, während in anderen Bewertungen auf das Fehlen von Vertrauen im Unternehmen sowie unfaire Gehaltseinstufungen hingewiesen wird. Diese unterschiedlichen Perspektiven deuten darauf hin, dass die Arbeitsatmosphäre bei Riverty je nach Team und Abteilung stark variiert.
Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei Riverty sind gemischt, wobei die Gesamtstimmung als neutral beschrieben wird. Einige Nutzer:innen äußern sich positiv über das Verhalten ihrer Vorgesetzten und schätzen deren Unterstützung, die gewährte Freiheit sowie das offene Ohr für Feedback. Es wird auch betont, dass Vorgesetzte bemüht sind, die Mitarbeitenden zu motivieren und respektvoll zu behandeln.
Andere Bewertungen sind jedoch kritisch. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass nicht alle Führungskräfte für ihre Position geeignet sind und dass oft persönliche Interessen der Leitung im Vordergrund stehen, anstatt Mitarbeitende in Entscheidungen einzubeziehen. Mangel an professionellem Verhalten und fehlende Unterstützung seitens der Vorgesetzten werden ebenfalls kritisiert. Es zeigt sich ein Bild von einer differenzierten Wahrnehmung innerhalb des Unternehmens, das stark von der jeweiligen Führungsperson abhängt. Insgesamt wird deutlich, dass es sowohl positive als auch negative Erfahrungen im Umgang mit Vorgesetzten gibt.
Die Kategorie "Gehalt/Sozialleistungen" bei Riverty erhält insgesamt eine gemischte Bewertung. Einige Mitarbeiter:innen erwähnen, dass die Gehälter im IT-Bereich akzeptabel sind, obwohl sie nicht überdurchschnittlich sind, und dass es in den letzten Jahren leichte Verbesserungen gegeben hat. Jedoch bleibt das Gehaltsniveau oft unter dem Marktdurchschnitt. Ein weiterer positiver Punkt sind die guten Sozialleistungen, die in den Bewertungen erwähnt werden.
Dennoch überwiegen die negativen Meinungen. Viele Nutzer:innen sind unzufrieden mit den niedrigen Gehältern, wobei insbesondere bei Positionen unterhalb der Teamleitung Mängel festgestellt werden. Es wird auch auf unfaire Gehaltsunterschiede hingewiesen und darauf, dass viele Mitarbeiter:innen Aufgaben über ihr Tätigkeitsprofil hinaus übernehmen müssen, ohne dafür angemessen entlohnt zu werden. Einige Kritiker:innen bemängeln die mangelnde Transparenz der Vergütungsmodelle und äußern den Wunsch nach höheren Gehältern, da das aktuelle Niveau vielfach nicht ausreicht, um über die Runden zu kommen. Schlussendlich gibt es die deutliche Aufforderung, diese Gehaltsthematik direkt anzugehen.
49 von 492 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
KI-Zusammenfassung
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Score-Details
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Teamleads
2,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Riverty Services GmbH in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir hat es trotz dem ein oder anderen Aufreger stets Spass gemacht dort zu arbeiten. Lediglich das niedrige Gehalt und die fehlenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten zwangen mich zu gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibts es in jeder Firma
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern bessern zuhören, Vorschläge sammeln und näher am Mitarbeiter sein. Es sind Menschen keine Nummern oder Maschinen.
Image
Leider trotz Bemühen schlecht, kann einiges nachvollziehen, einiges auch nicht. Es kommt darauf an, was man an Qualifikation mitbringt und man selbst erwartet und erreichen will.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird zur Normalität,indem man bezahlte Samstagsarbeit immer wieder anbietet anstatt dem Grundproblem auf den Grund zu gehen
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an wo man im Leben hin möchte, als Teamlead eher weniger Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt darauf an, welche Position man hat; alles vom Teamlead abwärts eher niedrigeres Gehalt. Sozialleistungen sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzte sind für ihren ausgeübten Beruf geschaffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Riverty Services GmbH in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobile-Office-Regelung und freie Arbeitszeiteinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist an vielen Stellen nicht transparent. Hohe Bürokratie und nicht nachvollziehbare Entscheidungen, was unter anderem aber daran liegt, dass man einem Konzern angehört.
Verbesserungsvorschläge
Transparent kommunizieren! Verständliche, ehrliche Antworten liefern. Nicht über die Köpfe anderer hinweg entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist aufgrund einiger Unzufriedenheiten und der Kommunikation im Unternehmen nicht überragend. Im richtigen Team ist es angenehm.
Image
Wird für mein Empfinden seit Jahren besser. Auf nicht nachvollziehbare Entscheidungen wird natürlich mit Unverständnis reagiert, worunter das Image manchmal leidet.
Work-Life-Balance
80% mobile Office, keine Kernarbeitszeit (nur Beschränkung von-bis), auf Einhaltung der maximalen gesetzlichen Arbeitszeit wird stark geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich bemüht, dass es jedes Jahr Schulungen gibt. Bei Bedarf auch für einige Teams extra Schulungen, falls eine neue Technologie verwendet werden soll. Aufstiegsperspektiven sind, sofern es um Personalverantwortung geht, nahezu nicht vorhanden. Entwicklungsperspektiven werden aber gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
In der IT in Ordnung, aber nicht überdurchschnittlich. Man muss aktiv nach einer individuellen Gehaltserhöhung fragen. Ob das Crew gewünschte Gehalt dann genehmigt wird, wird sehr weit oben entschieden. Wirkliche Verhandlung ist mit dem direkten Vorgesetzten nicht möglich. Wenn es keine individuelle gibt, gibt es eine kollektive Gehaltserhöhung, meist im Bereich von 2-3%.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen ganz gut, zumindest unter Kollegen auf gleicher "Ebene".
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Die einen sind fair und bodenständig, manch andere eher weniger. Bisher konnte ich mit den direkten Vorgesetzten offen und ehrlich reden.
Arbeitsbedingungen
Meistens moderne Großraumbüros mit guter Ausstattung. Lärmpegel ist da nicht immer so angenehm. Beim Arbeiten vor Ort, muss man sich über eine App einen Arbeitsplatz buchen.
Kommunikation
Es wird mit Transparenz geworben, aber häufig bekommt man bei Nachfragen keine Erklärungen und erfährt Entscheidungen schneller über den Flurfunk als über offiziellem Wege.
Gleichberechtigung
Ich selbst habe noch keine Diskriminierung mitbekommen, weder in Positionsentscheidungen, noch in Gehaltfragen.
Interessante Aufgaben
Die Software ist im großen und ganzen ein alter Monolith mit einem Haufen an Spaghetticode. Es kommen immer mal neue Aufgaben, bei denen man auch neu entwickeln kann, der Monolith, macht es einen aber nicht immer leicht. Aber es wird langsam angefangen zu Modularisieren und Dinge neu zu Strukturieren und in Clean Code zu schreiben. Hier bessert sich langsam aber sicher einiges
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Riverty Services GmbH in Mainz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeiten sind schlecht und müssen selbst bezahlt werden .
Verbesserungsvorschläge
Interne Betreuungsmöglichkeiten, wenn man im Büro arbeiten muss. Feste Jährliche Gehaltserhöhung mit Option auf individuelle Steigerung pro Mitarbeiter je nach Erreichung der Ziele der Firma + nochmal nach Leistung . Ggf. Bonuszahlung für keine bis wenige krankheitstage im Jahr .
Arbeitsatmosphäre
Ist ruhig und familiär
Work-Life-Balance
Man kann im Homeoffice arbeitet und das erleichtert den Alltag mit der Familie und ist der Grund warum man auch am Gehalt nicht viel meckert als Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar eine Weiterbildung angeboten, die auch bezahlt wird doch Karriere technisch bringt sie intern nichts und dasGehalt steigt dadurch auch nicht .
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich jedoch zu wenig und Sozialleistungen sind leider auch nicht zufriedenstellend.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöner Standort mit toller Aussicht .
Kommunikation
Mitarbeiter werden stetig über aktuelles informiert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Riverty Services GmbH in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele sehr talentierte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschwelliger Sexismus, wenig Integrität gegenüber Versprechen zu MAs
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung f MA aufbauen; den Boys Club aufbrechen
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung im Unternehmen, Überstunden/Überlastung gehören zum guten Ton
Image
HR tut einen phantastischen Job, der sicher stellt das das Unternehmen insbesondere nach dem Re-branding super nach außen aussieht, man kann nur hoffen das sich die Werte auch innerlich geändert haben. Viele Kollegen haben sich untereinander darüber beschwert wie wenig Wertschätzung man erfuhr.
Work-Life-Balance
Bei Großprojekten hat man teilweise so viele Überstunden geleistet, welches sich schon in mehreren Wochen ausdrücken lassen ohne einen Bonus oder angeboten zu bekommen sich dafür frei zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Trainings in die man berufen wird. EInige sind ganz gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Nachdem ich gekündigt hatte gab es eine Unterhaltung mit einem männlichen Kollegen, gleiches Level, gleiches Alter - er hatte aber viel weniger Personalverantwortung, verdiente aber gut 20% mehr als ich...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das konnte ich so nicht wahrnehmen im Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Das konnte ich so nicht wahrnehmen im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte gut, fair und offen aber vielen war die eigene Position am wichtigsten, d.h. es wurde nichts entschieden und keine klaren Vorgaben oder Ziele gegeben mit der Hoffnung wenn alles gut läuft dann konnte man dies auf seinem "Plus-Konto" verbuchen und sollte das Projekt nicht gut laufen "dann hatte man ja nie etwas eindeutig in Auftrag gegeben". Bei Entscheidungen wurden MAs oft nicht mit einbezogen, und stattdessen irrwitzige Vorgaben gegeben, die weit von der Realität und an den Zielgruppen vorbei zielten.
Kommunikation
Unternehmensstrategie war über Jahre hinweg unklar und wurde auch nicht von der GF gesetzt
Gleichberechtigung
Definitiv ein "boys club"! Sie haben in den letzten Jahren 2 Frauen in die GF berufen, ein erster Schritt. Aber es ist sehr deutlich das Frauen noch nicht die gleichen Chancen haben. Es gab sogar mal ein Mentorpgr. in der Schublade f weibl. Führungskräfte, es wurde aber dann nicht ausgerollt weil die männlichen Kollegen im Board Angst hatten es könnte zu "Me-too" Fällen kommen...
Interessante Aufgaben
Bis zu einem gewissen grad hatte man Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgaben wenn dann nicht die besagten Vorgaben kamen, die komplett am Ziel vorbei schossen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Riverty Services GmbH in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office und das war’s eigentlich schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird deutlich, wenn Man die weiteren Punkte liest, es gibt einfach zu viel…
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal ein bisschen menschlicher werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre Ist leider sehr angespannt Und wird stark Von der allgemeinen Unzufriedenheit der Mitarbeiter Geprägt. Es herrscht ein Klima, bei dem viel hinter dem Rücken der Kollegen gelästert wird Und die Kommunikation oft nicht offen und ehrlich ist. Häufig kommt es zu gehässig im Verhalten, was das Arbeitsklima zusätzlich verschlechtert. Auch wenn es durchaus nette Kollegen gibt Überwiegen die Negativen Einflüsse der anderen. Insgesamt gibt es viel zu viele Spannungen Die das tägliche Arbeitsleben erschweren.
Image
Kenne niemanden, der gut über dieses Unternehmen spricht mittlerweile.
Work-Life-Balance
Einziger Vorteil am Unternehmen durch Homeoffice und Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten? Ach, die braucht doch kein Mensch! Hier lernt man alles, was man fürs Leben braucht: wie man mit veralteten Systemen kämpft, wie man Meetings endlos in die Länge zieht und vor allem, wie man still und leise im Karriere-Sand stecken bleibt. Es gibt einfach keine Weiterbildungen, Punkt. Wer sich hier also auf fachliche oder persönliche Entwicklung freut, sollte besser woanders suchen – oder sich an dem Abenteuer erfreuen, in Eigenregie YouTube-Tutorials zu durchforsten. Aber hey, wer braucht schon Fortbildungen, wenn man stattdessen endlos auf der Stelle treten und jeden Tag dieselben Aufgaben abarbeiten darf? Ein Hoch auf die stagnierende Selbstverwirklichung!
Gehalt/Sozialleistungen
Ach ja, das Gehalt… Da muss man wirklich kreativ werden. Denn, von der Bezahlung kann man nicht wirklich leben – Man überlebt gerade so. Ich kenne wirklich kein Büro, in dem so schlecht gezahlt wird. Wenn man allein stehend ist, muss man schon fast Lotto spielen Oder sich ein Nebenjob suchen, um Sich den Luxus wie Miete essen und ein bisschen Freizeit leisten zu können. Aber hey, wer braucht schon finanzielle Sicherheit, wenn man ein paar warme Worte und eine Tasse Kaffee vom Chef bekommt? Wer also gerne den Kontostand im roten Bereich hält und auf Abenteuer im Discounter steht– Hier ist man genau richtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel darüber gesprochen und dafür geworben. Aber so kommt beim Einzelnen dann doch nicht davon an.
Kollegenzusammenhalt
Die wenigen freundlichen und humanen Kollegen Halten gut zusammen und helfen einander. Leider ist das nicht bei allen Kollegen so.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Team musste ich leider mit ansehen, wie eine langfristige Kollegin runter gemacht wurde, falsch beschuldigt wurde, sogar abgemahnt wurde Und niemand etwas dagegen unternommen hat, auch nicht der Betriebsrat. Hier gibt es nicht einmal Wertschätzung für die Mitarbeiter, die seit Jahrzehnten an der Seite des Unternehmens waren oder sind.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten Verhalten lässt leider sehr zu wünschen übrig. Versprechen, werden, gemacht und ebenso schnell wieder vergessen – Vielleicht sollte man die Gedächtnisleistung der Führungskräfte mal mit ein paar Memos spielen, auffrischen. Vom professionellen Umgang kann jedenfalls keine Rede sein. Man fühlt sich eher wie im falschen Film, indem das Drehbuch ständig umgeschrieben wird. Mein Tipp: Führungskräfte dringend zur Schulungen schicken Und vielleicht mal über das Casting für diese Rollen nachdenken. Andernfalls bleibt wohl nur zu sagen: Wer kann, der geht – Und das wird bald noch mehr Mitarbeitern klar werden.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alle erforderlichen Mittel, um zu Hause arbeiten zu können. Die Büros sind an sich auch ganz gut ausgestattet. Bei uns am Standort gibt es auch eine Kantine. Das Essen ist nicht immer das beste aber es ist okay. Das Programm, mit dem wir arbeiten, ist einfach nur eine Straftat am Menschen. Hier sollte RIVERTY eindeutig mehr investieren.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist katastrophal und praktisch unbrauchbar. Wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder erst sehr spät weitergegeben, Während man hauptsächlich mit unwichtigen Details überhäuft wird. Besonders frustrierend ist, dass Entscheidung oftmals ohne klare Linie getroffen werden. Was an einem Tag als verbindlich gilt, Kann am nächsten Tag komplett anders sein, Ohne dass dies vernünftig kommuniziert wird. Am Ende steht man dann oft als der Schuldige da, Obwohl man selbst nie richtig informiert wurde.
Gleichberechtigung
Es wird fast jeder gleich schlecht behandelt, bis auf ein paar Ausnahmen.
Interessante Aufgaben
Es könnte durchaus interessant sein. Dank Umstellung im Betrieb ist es nun aber absolut monoton geworden. Man könnte genauso gut in der Fabrik am Band stehen. Man bewirbt sich auf andere Aufgabengebiete. Diese werden einem zugesagt. Nach der Einstellung passiert nichts davon auch auf mehrfache Rücksprache, dass die Arbeit einem zu monoton ist, wird man nur vertröstet, wer sich nach einer Zeit wie ein Stück Toastbrot fühlen möchte – mental, der ist hier richtig aufgehoben.
Manuel WimmerPeople Experience & Employer Branding Expert
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Riverty mit uns zu teilen. Es freut uns, dass du mit unseren Homeoffice- und Gleitzeitregelungen sowie der Gestaltung unserer Büros zufrieden bist. Gleichzeitig bedauern wir, dass deine bisherige Erfahrung bei Riverty insgesamt nicht zufriedenstellend war.
Wir legen großen Wert auf offene und transparente Kommunikation, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden sich gut informiert und eingebunden fühlen. Formate wie unsere regelmäßigen MAB's bieten die Möglichkeit, Fragen zu stellen und direktes Feedback mit dem Management zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du dies anders erlebt hast, und wir nehmen dein Feedback hierzu ernst.
Auch bei der beruflichen Weiterentwicklung möchten wir unsere Kolleg:innen bestmöglich unterstützen. Neben Schulungen, E-Learnings und Kursen bietet unser Career Framework einen klaren und fairen Ansatz für Karriereschritte. Es tut uns leid zu hören, dass du dies anders erlebt hast, und wir nehmen dein Feedback hierzu ernst.
Um deine Punkte genauer zu verstehen, freuen wir uns über weitere Details. Bitte melde dich gerne unter tam@riverty.com.
Dein Employer Branding Team Riverty
Lauft, so lange Ihr könnt
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Finanzen / Controlling bei Riverty Services GmbH in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht drin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht auch drin.
Verbesserungsvorschläge
Macht keinen Sinn, begreift er nicht
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind top, aber genauso resigniert, wie man selber mal wird/ist
Image
Noch zu gut
Work-Life-Balance
Ja, Home Office und freie Arbeitszeit ist Top und wahrscheinlich das einzige, was viele hält. Aber der Laden belastet. Oft ist Urlaub schon nach 2 Tagen wieder vergessen und man wieder gefrustet über das, was alles nicht (mehr) geht seither.
Karriere/Weiterbildung
Mein Hund könnte diese "Weiterbildungen" absolvieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Man sieht was andere verdienen, geht zu Lidl an die Kasse. Weniger Stress und besser bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, Umstellung auf Papierlos ist toll. Aber nach Jahren der Arbeit die Tarifgruppen zu ändern und festzustellen, dass man über die Jahre wertvolle und ansprusvolle Tätigkeiten ausgeübt hat, diese dann besser zu bezahlen, aber sie gleichzeitig dem Großteil der Belegschaft diese weg zu nehmen und entsprechend nicht besser zu bezahlen ist wenig sozial. Fallt nicht auf "C" rein, wird schon so gerechnet, dass da keiner gebraucht wird.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest mein Team war Top und das einzige, was ich an dem Laden vermissen werfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben. Kollegen Top!
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber stets fair. Dennoch merkt man, dass viel Arbeit da war und die Interessen des Arbeitgebers mehr Gewicht gegeben wurde, als bestehende Bedenken, von denen, die es umsetzen und "ausbaden" müssen.
Arbeitsbedingungen
Zu Home Office und Zeiteinteilung siehe oben. Aber es geht nix so, wie es soll. Es wurde eine KI gekauft. Wahrscheinlich bei Wish.com oder bei Aliexpress. Das Ding bekommt es nach 2 Jahren nicht hin, eine DR-Nummer vernünftig zu erkennen.
Kommunikation
Heute so, morgen anders. Oft erfährt man Dinge nur über Flurfunk. Sich neben der Arbeit noch über alles zu informieren ist quasi unmöglich. Zumal man es auch noch interpretieren muss.
Gleichberechtigung
Hier seid ihr alle gleich wertlos.
Interessante Aufgaben
Ja, Einblicke in Leben, Lebenssituationen zu bekommen ist interessant. Aber wenn dein größter Feind, dein Arbeitsprogramm ist, weil z.B. seit Jahren die BEA-Schnittstelle für Teile der Akten nicht geht und es scheinbar keinen interessiert, dass da Millionen liegen und nix damit passiert, fristet das doch, grad beim Blick aufs Gehalt. Aber die Zahlen sind ja dennoch gut. ♂️
Manuel WimmerPeople Experience & Employer Branding Expert
Liebes kununu-Mitglied,
vielen Dank für Dein offenes und detailliertes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei Riverty mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die Flexibilität durch Homeoffice und freie Arbeitszeiten positiv bewertest. Diese Aspekte sind uns wichtig, um ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Du in Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Wertschätzung negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen Deine Kritik ernst und möchten uns kontinuierlich verbessern. Solltest Du bereit sein, Deine Erfahrungen weiter zu besprechen, würden wir uns freuen, wenn Du Dich direkt mit uns in Verbindung setzt. Du erreichst uns unter tam@riverty.com.
Dein People Experience & Employer Branding Team, Riverty
Ein Unternehmen am Scheideweg - Und das Management scheitert
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Riverty Services GmbH in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilät der Arbeitsorte- und Zeiten. Die Kantine
Manuel WimmerPeople Experience & Employer Branding Expert
Lieben kununu-Mitglied,
vielen Dank für dein Feedback! Wir schätzen Deine Offenheit und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um uns Deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge mitzuteilen. Wir freuen uns, dass Du deine Flexibilität genießt und gerade "weiche" Faktoren wie den Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen mit der Bestnote bewertest. Dagegen tut es uns leid zu hören, dass die Kommunikation und das Verhalten deiner Vorgesetzten für dich nicht zufriedenstellend ist. Mit gezielten Schulungen für Führungskräfte möchten wir sicherstellen, dass sie alle Werkzeuge haben, um ihre Mitarbeitenden zu fördern und eine Kultur des Miteinanders vorzuleben. Solltest du in Sachen Kommunikation der Führungskräfte konkrete Verbesserungsvorschläge oder Beobachtungen haben, wende dich bitte an deine zuständige Ansprechperson aus dem P&C Team - denn deine Zufriedenheit ist uns sehr wichtig.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir! Employer Branding Team, Riverty
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Unklar und vieles durcheinander
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Riverty Services GmbH in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfreiches Arbeitsmaterial, Gleitzeit, Home Office, Barrierefreies Arbeiten, Inklusion und Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt die finanzielle Wertschätzung gegenüber dem Arbeitnehmer aber auch die Verantwortung und Themen sind aktuell sehr unübersichtlich. Allgemein herrscht intern einfach Unsicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Faire Vergütung für Professionals und aber auch Weiterbildungsmaßnahmen, Angebote für Quereinsteiger..., Strukturierte Kommunikation und Umsetzung bei bestimmten Entscheidungen
