190 Bewertungen von Bewerbern
190 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn ein Termin seit 1 Woche feststeht und das Gegenüber die einfachsten Antworten in der Bewerberung nicht fand und ansonsten keinerlei Fragen dann ist das an Peinlichkeit, Dreistigkeit nicht zu überbieten. Ich habe in meiner Laufbahn nicht einmal ein solches Gespräch geführt. So etwas im Recruiting ist untragbar. Und ja ich habe einen Zeugen für das Gespräch der es kopfschüttelnd bewertete.
Die Krönung ist das Gehalt 70TEUR für eine solche Position. Ja das hätten sie schon öfter gehört und sollten sie es noch öfter hören würden sie erhöhen. Zum Totlachen. Spielraum bzgl. 4-Tage-Woche. Nein das könne man gleich sagen hier herrscht keine Flexibilität.
Merke: Jeder Bewerber (hochqualifziert) ist ein potentieller Kunde. Hier buche ich nicht.
Bisherige Tätigkeiten, Beruferfahrung, Erwartungen etc.
Die Benefits und Entwicklungschangen mehr herausstellen
Wie würdest du Scrum einem Junior Developer erklären?
HR kündigen und neu einstellen.
Weiter so! =)
Praxissemester
Bezug Roadsurfer, Ziele, Erwartungen
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