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96 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

96 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnelle Rückmeldungen und sehr gute Kommunikation

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent Customer Service beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das einzige, wo ich mir anfangs unsicher war, ist ob der Vertrag per Post oder Mail (bzw. auf beiden Wegen zugestellt wird (nach der telefonischen Zusage).
Sonst lief alles super.

Bewerbungsfragen

  • Präferenzen über Atmosphäre
  • persönliche Kriterien guter Stellen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r neue/r Kolleg/in,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und die offenen Worte!

Wir freuen uns, dass Du eine gute Erfahrung im Bewerbungsprozess gemacht hast.
Wir nehmen uns Deinen Verbesserungsvorschlag zu Herzen und werden daran arbeiten, dass wir zukünftig klarer kommuniziert werden!

Solltest Du weitere Anmerkungen haben, melde Dich gerne bei uns unter jobs@roastmarket.de.

Viele Grüße
Tatiana aus dem People-Team

Toller Bewerbungsprozess, sehr freundliche und angenehme Ansprechpartner.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Was hast du sonst für Interessen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r neue/r Kolleg/in,

wir möchten uns ganz herzlich bei dir für deine super Bewertung bedanken!

Es ist immer schön zu hören, dass der Bewerbungsprozess als toll bezeichnet wird und du auch deine Ansprechpartner als sehr freundlich und angenehm wahrgenommen hast.

Wir freuen uns auf weiter schöne Monate und Momente mit dir und wünschen dir eine schöne Zeit bei uns!

Viele Grüße
Tatiana aus dem People-Team

Nach Bewerbung niemals eine Antwort erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Ohne Nennung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es ist unhöflich, einem Bewerber nicht einmal zu antworten. Daran solltet ihr arbeiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback.

Es tut uns wirklich Leid, dass Du keine Reaktion auf Deine Bewerbung erhalten hast, dass sollte selbstverständlich nicht passieren und ist auch keine Regel bei uns! Wir bemühen uns wirklich sehr, dass jede/r Bewerber/in eine Rückmeldung auf ihre/seine Bewerbung erhält.

Leider können wir aus Deinem Feedback nicht erkennen, in welchem Bereich oder auf welche Stelle Du Dich beworben hast und somit auch leider nicht, wo genau Dein Bewerbungsprozess schief gelaufen ist.

Wir würden uns freuen, wenn Du Dich nochmal bei uns melden würdest, damit wir hierzu nochmal sprechen und Dir zu Deiner Bewerbung eine Rückmeldung geben können.

Ich freue mich auf Deine Rückmeldung!

Viele Grüße
Tatiana aus dem People-Team

Einen Lob für den unkomplizierten und effizienten Bewerbungsprozess und das freundliche Bewerbungsgespräch.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Head of Customer Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so wie Ihr seid!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Super wertschätzend und angenehm

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Customer Service Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles so beibehalten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Schneller Bewerbungsprozess, mit sehr netten Vorgesetzten.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was denkst du kannst du zu unserem Team beitragen?
  • Was würdest du gerne besser können, woran musst du noch arbeiten?
  • Was sind deine Stärken?
  • Wie gehst du mit stressigen Situationen um?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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ein schneller Rekrutierungsprozess, bei dem man sich in die Stelle hineinversetzen kann

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Processmanager Einkauf / Junior Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

den Bewerbungsprozess beim telefonischen Erstkontakt vorstellen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unkomplizierter Bewerbungsprozess. Freundliches fachliches Gespräch

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Teamlead Accounting beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Bezeichnung und Erläuterung der persönlichen Schwächen
  • Beschreibung des Lebenslaufs und dazu detaillierte Fragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung war noch auf Bewerbungsplattformen online, obwohl die Stelle besetzt war

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Leiter Kundendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als ich mich sehr aufwändig auf die Stelle beworben habe, war sie auf Step Stone noch online. Bei der Absage habe ich erfahren, dass zum Zeitpunkt meiner Bewerbung, die Stelle bereits besetzt war. Ich habe dann darauf hingewiesen, dass die Stelle noch bei StepStone online ist. Man hat sich für meinen Hinweise bedankt. ABER: Es hat danach noch einige Tage gedauert, bis die Anzeige bei Step Stone nicht mehr verfügbar war. Da frage ich mich natürlich, ob die Stelle tatsächlich schon besetzt war oder man mir einfach sehr unglücklich (und wahrheitswidrig) abgesagt hat.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo lieber/ liebe Bewerber*in,

vielen Dank für Dein Feedback.
Da scheint etwas schief gelaufen zu sein, das tut uns wirklich sehr leid! Es ist uns besonders wichtig, den Bewerber*innen rechtzeitig Bescheid zu geben, wenn die Stelle nicht mehr verfügbar ist. Dass sie trotzdem weiterhin auf einem Portal ausgeschrieben war und nicht direkt deaktiviert wurde, war unsererseits keine böswillige Absicht und hätte so auch nicht passieren sollen. Wir möchten uns bei Dir für die Unannehmlichkeiten entschuldigen.

Bitte kontaktiere uns gerne, wenn Du hierzu nochmal sprechen möchtest. Du erreichst uns per Mail (jobs@roastmarket.de) oder unter der Nummer 069 999 99 3365.

Wir freuen uns von Dir zu hören!

Viele Grüße
Tatiana aus dem HR-Team

Leider keinerlei Rückmeldung außer Eingangsbestätigung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Category Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre nett, eine Antwort zu geben. Ich habe sogar nachgefragt. Keine Reaktion.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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