6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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robatherm GmbH & Co KG Vorstellungsgespräche
robatherm
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Gespräch!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Robatherm in Jettingen-Scheppach als Einkäufer beworben.
Bewerbungsfragen
- Interessen & Studium/Weiterbildung, Beruflicher Werdegang, Hobbies
- Persönliche Entwicklung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerberwertschätzung gleich 0
Bewerber/inHat sich 2019 bei robatherm GmbH & Co KG in Burgau als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Eingangsbestätigung der Bewerbung erhalten, ca. 5 Wochen keine Rückmeldung. Erst auf Rückfrage habe ich eine Absage und im Anschluss die Email dazu erhalten.
Wertschätzung von Bewerbern gleich 0.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin GrünerLeiter Personal
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
Ihr negatives Feedback hat uns sehr überrascht.
Ein wertschätzender Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern hat für uns oberste Priorität.
Bewerber erhalten unmittelbar nach Eingang ihrer Bewerbung teils automatisiert eine Empfangsbestätigung von uns.
Den Vorwurf, dass Sie nach dem Versand Ihrer Bewerbung nichts von uns gehört haben, können wir daher nicht nachvollziehen.
Der Auswahlprozess von der Bewerbung bis zur Entscheidung dauert in der Regel 2 bis 3 Wochen.
Mit dem Auswahlverfahren für die Stelle als Personalreferent/in haben wir im August diesen Jahres begonnen. Aufgrund der Urlaubszeit sowie der sehr hohen Anzahl an Bewerbungen für diese Vakanz hat der Entscheidungsprozess etwas länger als normalerweise üblich gedauert. In solchen Fällen erhalten Bewerber einen Zwischenbescheid.
Kritik nehmen wir sehr ernst und sehen darin die Chance, uns weiter zu verbessern. Aufgrund Ihrer Bewertung haben wir sämtliche Bewerbungen für diese Stelle noch einmal überprüft.
Wir haben jedoch keinen Vorgang gefunden, auf den Ihre Beschreibung passt, weshalb wir uns von Ihren Vorwürfen klar distanzieren.
Professionelles Interview auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 bei robatherm GmbH & Co KG in Burgau als Personalreferentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Eingangsbestätigung per E-Mail einen Tag nach meiner Bewerbung
- Telefonische Einladung zum Vorstellungsgespräch nach ca. 1 Woche
- Persönliches Interview mit Personalleiter und Geschäftsführer; Dauer ca. 1,5 Stunden; entspannte Atmosphäre; keine Stressfragen; wertschätzende Gesprächsführung auf Augenhöhe; Zusammensetzung des Teams und zu erwartende Aufgaben wurden sehr ausführlich erklärt; weiteres Auswahlverfahren wurde offen angesprochen
- Absage per E-Mail knapp 2 Wochen nach dem Erstgespräch
- Gründe für die Absage wurden nachvollziehbar dargestellt (fehlende Routine im Führen von Vorstellungsgesprächen, deshalb Entscheidung für erfahreneren Kandidaten)
- Eindrücke vom Auswahlverfahren waren durchweg positiv; das Unternehmen wirkt sehr modern und gut organisiert; Stelle war sehr interessant; schade, dass es nicht geklappt hat
Bewerbungsfragen
- Warm-Up
- Vorstellung der Gesprächspartner
- Eigene Vorstellung
- Details zu beruflichen Stationen
- Wechselmotivation
- Zusammensetzung des Teams
- Erklärungen zum Aufgabengebiet
- Perspektiven bei der Stelle
- Gehaltsvorstellung
- Sozialleistungen des Unternehmens
- Kündigungsfrist
- Weiteres Auswahlverfahren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Sehr schnelles und faires Auswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei robatherm GmbH & Co KG in Burgau als Projektbearbeiter im technischen Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt so weiter machen! Vom ersten Kennenlernen auf einer Karrieremesse bis zur Einstellung vergingen gerade mal 4 Wochen. Nach der Bewerbung habe ich sofort eine Eingangsbestätigung erhalten. Danach gab es noch ein Vorstellungsgespräch und einen Schnuppernachmittag, bei dem ich mir den Arbeitsplatz anschauen konnte.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Vorstellung inkl. Werdegang
- Stärken / Kompetenzen im Hinblick auf die zu besetzende Stelle
- Beweggründe für Ausbildung / Weiterbildung
- Berufliche Ziele
- Gehaltsvorstellung
- Möglicher Eintrittstermin
- Weitere Bewerbungen / Stand des jeweiligen Auswahlverfahrens
Erklärung der weiteren Schritte
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Schlechter Eindruck nach Einladung
Bewerber/inHat sich 2014 bei robatherm GmbH & Co KG in Burgau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite in der Nachbarfirma und ich hatte sehr stark den Eindruck, dass ich nur eingeladen wurde, um Informationen "auszuhorchen". Es wurden mir alle möglichen Fragen gestellt und über meine Firma, die eigentlich niemandem etwas angehen.
Ansonsten war eine sehr schlehte Atmosfähre im Raum, ich hatte ein echt schlechtes Gefühl als ich raus ging, so wurde ich gequält mit irgendwelchen Fragen, die mich (in meinen Augen) "niederschmettern" sollten) weil ich so "blöd" teilweise angemacht wurde wegen dein einfachsten Dingen.
Nach der Absage bin ich wirklich froh, dass ich nicht genommen wurde, das wäre keine Firma geworden, in der ich glücklich geworden wäre!
Bewerbungsfragen
- Was haben Sie für Hobbys
- Kommen für mich andere Wege (Studieren, etc.) die nächsten Jahre in Frage
- erzählen Sie etwas über sich
- wieso habe ich mich eigentlich genau auf diese Firma beworben?
- kennen Sie Mitarbeiter von uns?
- was weiß ich über die Firma
Erklärung der weiteren Schritte
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schnelles & professionelles Bewerbungsverfahren! Alles super :-)
Bewerber/inHat sich 2021 bei robatherm GmbH & Co KG in Burgau als Projektbearbeiter Technischer Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin GrünerLeiter Personal
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass Sie robatherm im Auswahlverfahren als schnell und professionell wahrgenommen haben. Es hat oberste Priorität für uns, dass sich Bewerber/innen wertschätzend behandelt fühlen. Deshalb freuen uns die 5 Sterne bei dieser Kategorie ganz besonders.
Ihre Rückmeldung motiviert uns und hilft weiteren Bewerbern/innen auch in Zukunft. Danke dafür und bis bald!
Viele Grüße
Martin Grüner
Leiter Personal