Robert 

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Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Stellen Sie professionelle Recruiter an, die auf Augenhöhe mit Kandidaten sprechen und nicht beleidigend am Telefon sind.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Gespräch, in dem besprochen wurde, für welche Positionen man mich vorschlagen würde. Die Job Descriptions wurden mir zugeschickt und ich hatte allen Vorschlägen zugestimmt. Danach hörte ich nie wieder etwas zurück. Meine E-Mails wurden mehrfach ignoriert. Ein Telefonanruf wurde angenommen, in dem man mir mitteilte, man hätte noch keine Rückmeldung seitens der Unternehmen und würde rasch auf mich zurückkommen. Das ist nun mehrere Monate her. Meine E-Mails nicht nach wie vor unbeantwortet.
Dieses Verhalten ist äußerst respektlos und hochgradig unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Mit offenen Karten spielen und bitte auf Gehaltsfragen richtige Angaben machen und nicht
lügen. Da man am Schluß der Dumme ist und dort weniger bekommt als beim voherigem
Arbeitgeber.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Unterirdisch, nicht Professionell!Mir fehlten die Worte, beim Telefongespräch! Im Hintergrund der Krach der anderen Mitarbeiter! Die junge Dame sprach ohne Luft zu holen! Respektlos! Ich habe gar nicht mehr geantwortet!

Verbesserungsvorschläge

ich war mit dem ganzen Prozess und dem Gespräch sehr zufrieden. Da ich mich im ersten Schritt gegen die Stelle entschieden habe, wurde mir sogar eine weitere Stelle angeboten - diese habe ich allerdings auch angesagt da ich etwas passenders gefunden habe.

Verbesserungsvorschläge

Man wird so schnell und unpersönlich wie möglich von A nach B geschoben, bekommt Stellen vorgeschlagen, welche KO-Kriterien enthalten und es wird nicht auf einen eingegangen. Das nervigste ist, dass ich mich an den Datenschutzbeauftragten wenden musste und auf mein Recht vergessen zu werden bestehen musste um nicht mehr kontaktiert zu werden. Absolut unprofessionell!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach einem Telefoninterview, welches seitens des Unternehmens erst einen Tag später stattfand als vereinbart, da man beim Kunden gesessen und keine Möglichkeit zum Absagen gehabt habe, und zwei persönlichen Vorstellungsgesprächen ein ausgezeichnetes Feedback und eine mündliche Zusage erhalten.

Man sagte mir jedoch, intern müssten noch einige Dinge geklärt werden, man werde sich in etwa zwei Wochen melden.
Allerdings musste ich selber mehrfach nachhaken und wurde am Telefon lediglich hingehalten mit der Bitte noch ein wenig Geduld zu haben. Seit dem haben sich die Verantwortlichen nicht mehr gemeldet. Nach dieser Erfahrung habe ich persönlich gar kein Interesse mehr dort zu arbeiten. Ein so umprofessionelles und unorganisiertes Verhalten ist mir noch nie untergekommen. Mir bleibt die ganze Geschichte ein Rätsel.

Hat man kein Interesse an mir, kann das gerne offen kommuniziert werden, geheucheltes Interesse und eine solche Nicht-Kommunikation kann ich mir sparen. Ich kann nicht nachvollziehen, wie ein Personaldienstleister sich im Bewerbungsprozess auf diese Art darstellen kann, zumal genau dieser das täglich Brot seiner Mitarbeiter ist.

Verbesserungsvorschläge

Es war alles volkommen zufriedenstellend

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die zuständige "Senior HR Consultant" hatte weder mein Curriculum noch die ausgefüllte Unterlagen, die ich ihr natürlich rechtzeitig zurückschicken musste, gelesen.
Das beweist einfach eine sehr arme Professionalität, besonders wenn "Senior" davor steht.

Bewerbungsfragen

wie gesagt, unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Versucht nicht die Leute hinters Licht zu führen. Hört auf Bewerber unter Druck zu setzen wenn Sie nicht in die Zeitarbeit wollen.