608 Bewertungen von Bewerbern
608 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es geht keine Firma etwas an (wie zB 2 Referenzen angeben )
Es ist einfach die unterste Schublade!!!
Warum interessiert man sich für die Namen und Telefonnummern der vorherigen AG? Meine Arbeitszeugnisse und das pers. Kennenlernen sollten doch wohl ausreichend sein! Von Datenschutz hat da wohl noch niemand was gehört. Jeder andere Personalvermittler benötigt solche Auskünfte nicht & auch wenn man sich selbst bei einem AG bewirbt, würde dieser selbst nie solche Fragen stellen.
Diese Vorgehensweise war für mich mehr als dubios. Demnach wurde für mich kein Profil angelegt! Unseriös!
Manche Führungskräfte austauschen - keinerlei Führungsqualität oder Empathie.
Hobbies interessieren nicht - man muss sich auf lange Arbeitszeiten einrichten, da interessiert das persönliche nicht - Start um 08:30 - vor 19 Uhr geht niemand nach Hause.
Da gibt es so vieles.
Ohne Worte.. ich fühlte mich zwar im Ambiente wohl aber hatte mehr das Gefühl über deren Konkurrenz ausgehorcht zu werden als über eine ernsthafte Vermittlung. Ich wurde genau gefragt was für Angebote mir vorliegen und ich solle in jedem Fall bei einer Zusage über einen anderen Dienstleister bei Robert Half anrufen um dann über sie anzufangen. Das ist doch nicht normal?! Hört sich für mich sehr unseriös an!! Finger weg wenn man eine vertrauensvolle Zusammenarbeit anstrebt!!
in meinem Fall stark Personenabhäbgig, Recruiterin im Verlauf wenig kompetent und arrogant, 1 Consultant sehr unprofessionell und arrogant, 1 Consultant sehr positiv in der direkten Zusammenarbeit
- nicht über Referenzen versuchen an (Vertriebs) Kontakte zu generieren, wirkt unseriös und datenschutzmäßig bedenklich, zur Vermittlung werden angeblich zwei Referenzen benötigt...
Es geht diesem Arbeitgeber nicht um bereits gemachte Erfahrungen und erlangte Abschlüsse. Hier ist eher wichtig, ob man als Persönlichkeit in das Unternehmen passt. Kommunikationsstärke und eine positive Grundeinstellung sowie einen unermüdlichen Drang, Dinge wieder und wieder in Angriff zu nehmen, auch wenn dies bisher nicht zum Erfolg geführt hat, sind diesem Arbeitgeber sehr wichtig.
Unterlagen richtig durchlesen
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