Robert 

Half 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein Kompetentes Team aus 3 sehr netten Personen nahm sich meinem Wunsch an, einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Die Company-In Gespräche an denen ich teilnahm waren allesamt sehr gut im Gespräch gelaufen. Die Betreuung vor und nach dem Company-In Gespräch war sehr gut. Ein dickes Dankeschön an Frau Mischke und Herrn Stilkenboom!

Verbesserungsvorschläge

Man muss sagen, dass der Standort Essen noch in den Kinderschuhen steckt. Leider hat sich genau das auch dem Telefoninterview aus Essen und dem Vorstellungsgespräch gezeigt. Das Interview glich einem Verhör, wobei die Fragen immer wieder wiederholt wurden. Im Vorstellungsgespräch war es nicht anders. Es fühlte sich nicht wie ein Gespräch auf Augenhöhe an, sondern als eine Art Pflichtgespräch. Als Bewerber fühlt man sich nicht als gewünscht an, sondern eher als Last. Schade...

Verbesserungsvorschläge

Ich bin bereits seit längerer Zeit bei RH Office Team als Bewerber gelistet. Andere Personaldienstleister konnten mich in der Zwischenzeit bereits mehrfach vermitteln, bzw. Vorstellungsgespräche erreichen.

Bewerbungsfragen

Bei der Bewerbung ging es eigentlich nicht um meine Vorstellungen von Gehalt und Entfernung. Ansonsten gab es leider nicht wirklich viel Austausch an Informationen

Verbesserungsvorschläge

Alle Unterlagen wurden eingesammelt, ein Registrierungsformular wurde ausgefüllt, Referenzen wurden angegeben, sogar eine "Bestätigung der Daten (Identität)" wurde ausgefüllt.
Und...
Nichts...
Seit Wochen keine Reaktion.
Zum Glück ist RH "einer von vielen".
Schade, ich (leider nicht nur) habe den Eindruck, hier werden nur Daten gesammelt.
Fazit: Finger weg

Verbesserungsvorschläge

Ich habe durchweg gute Erfahrungen mit dem Office Team für den Standort Bonn gemacht. Alle waren sehr offen und für den Bewerber zur Weitervermittlung durchweg einsatzfreudig.
Informationen fließen zeitnah und umfänglich. Man fühlt sich als Bewerber gut aufgehoben und betreut.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung um eine interne Stelle in der Personalvermittlung/ im Vertrieb:

Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe, bekam ich innerhalb von 48 Stunden einen Anruf (ca. 30 Minuten) mit ein paar ersten Fragen zu meiner Bewerbung. Dann wurde ich zu einem persönlichen Gespräch in die Niederlassung eingeladen.
Das Gespräch ging 1,5 h und hat sich größtenteils wie eine gleichberechtigte Unterhaltung angefühlt (viele Fragen wurden auch von mir gestellt). Es gab aber auch ein paar Fragen dabei um mich in die Enge zu treiben bzw. die etwas tiefer gingen (z.B. Gab es Niederlagen? Wie sind Sie damit umgegangen?). Unbedingt ein paar Unternehmenskennzahlen vorbereiten! Danach gabs noch einen kleinen Büro-Rundgang.

Danach wurde ich zu einem Probearbeitstag eingeladen, wie das ganze abläuft wurde mir vorher mitgeteilt. Davor gabs noch einen Persönlichkeits- und Motivationstest, der auch an dem Tag besprochen wurde.

Ich habe mich kurze Zeit später selbst gegen den Job entschieden. Das Klima (zumindest was ich davon mitbekommen hab) war sehr angenehm, mir wurden alle Fragen ehrlich beantwortet, der Prozess wurde mir am Anfang genau beschrieben. Nur der Job selbst ist nicht das Richtige für mich.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Robert Half in Mannheim auf die Stelle Resource Manager beworben und habe recht schnell eine Rückmeldung erhalten.
Vorab wurden im Rahmen eines Telefongesprächs ein paar Fragen zu meiner letzten Position gestellt, warum ich mich beworben habe, etc. Bereits am nächsten Tag fand ein persönliches Gespräch im Büro (in zentraler Lage) statt. Mein Ansprechpartner war sehr kompentent und so konnte ich ungehindert Fragen stellen und mich auch direkt wohl fühlen. Das Gespräch ging ca. 2 Stunden. Es wird einiges vom Mitarbeiter erwartet, doch das Arbeitspensum kann durch gute Organisation bewältigt werden.
Ich habe einen sehr guten Eindruck vom Unternehmen, den vermittelten Werten, der Stelle und den Mitarbeitern erhalten. Wenn man eine Herausforderung in der Personaldienstleistung sucht und gerne im Vertrieb arbeitet, sollte Robert Half das ideale Unternehmen sein. Schlussendlich habe ich mich gegen die Stelle entschieden, da ich (nach meinem Studium) zu wenig Berufserfahrung für diese Position mitbringe.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung erfolgte recht schnell ein Telefoninterview.
Die Gesprächspartnerin war eigentlich recht freundlich und verständnisvoll. Sie teilte mir allerdings mit dass ich für eine Vermittlung in der Zeitarbeit überqualifiziert sei (" Sie sind zu Highpotential") Diese Aussage kann ich schwer nachvollziehen, da es sicherlich noch qualifiziertere Bewerber als mich gibt, die über Robert Half eine neue Herausforderung finden. An meiner Gehaltsvorstellung kann es auch nicht gelegen habe, denn diese wird von Mitbewerbern als unterdurchschnittlich bewertet.
Wirklich unangenehm wurde es als ich mich auf eine Vakanz, die passen könnten aktiv beworben habe. Man rief mich zurück und sagte mir dass ich mich bitte nicht mehr bewerben solle und verstehen soll dass man auf mich zurückkommt wenn etwas passendes dabei ist. Schade dass Mitarbeiter so reagieren wenn man 2 Mal nachhakt. Jetzt sind schon fast 2 Monate rum in denen sich nichts tut.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe einen neuen Job gesucht und über Robert Half diesen auch unglaublich schnell und sympathisch gefunden!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für eine interne Position als Personalberaterin bei Robert Half beworben. Ich hatte zwei persönliche Gespräche vorort - eines in Mannheim, das zweite in Stuttgart.
Mein Erstgespräch war sehr angenehm und persönlich, dies hatte ich mit meinem zukünftigen direkten Vorgesetzten. Zum Zweitgespräch wurde ich nach Stuttgart gebeten, da dort ein weiterer Kollege seinen Arbeitsplatz hat und mich auch Kennenlernen wollte. Das Zweitgespräch wurde spontan von einem Tag auf den anderen vereinbart - ich war flexibel. Leider wurde mir erst im Nachhinein mitgeteilt, nach dem ich auf private Kosten nach Stuttgart gefahren war, dass die Fahrtkosten nicht übernommen werden würden. Dies fand ich nicht sonderlich professionell - da sich ja Robert Half als sehr perfektionistisch, professionell und mit klaren Prozessen am Personal-/Bewerbermarkt brüstet.
Meine beiden Gesprächspartner in Stuttgart waren nicht sonderlich freundlich - spielten guter und böser Vorgesetzter. Der eine Kollege kam knapp eine halbe Stunde zu meinem Gespräch zu spät, ohne Entschuldigung noch dies kurz anzusprechen. Er riss das Gespräch an sich und startete einen gefühlten 15minütigen Monolog, was ich als unangebracht empfand, da ich ja mit seinem Kollegen bereits im Gespräch war. Er stellte sogleich auch Behauptungen auf, und erzählte mir von div. anderen Erfahrungen von Kandidaten die er hatte, dies fand ich weder professionell, noch respektvoll mich mit einem Monolog und div. Annahmen zu begrüßen. Leider entschuldigte er sich im Laufe des Gespräches nicht, dass er zu spät kam und uns unterbrach. Sogleich fing auch einer der Herren auch während meines Vorstellungsgespräches an zu telefonieren, ohne vorab das kurz zu erwähnen, dass es sein könnte, dass er einen wichtigen Anruf erhält. (es war auch dann nur ein Kollege von einem anderen Standort, der sooo wichtig war.) Es machte auf mich keinen wertgeschätzten noch professionellen Eindruck. Das Gespräch lief auch so holprig weiter, wie es begonnen hatte. Das Zweitgespräch war respektlos und für mich reine Zeitverschwendung! In solch einem Unternehmen würde ich auch nicht arbeiten wollen, in dem man nicht richtig begrüßt wird, durch einen Telefonanruf ohne Entschuldigung unterbrochen wird, noch die Meetingzeiten einzuhalten…wenn bereits der eine Kollege keine Manieren noch Respekt hat, wer dann...nicht umsonst heißt es im Volksmund: "Der Fisch fängt beim Kopf zum Stinken an."
Leider erhielt ich auch keine Absage, sondern ich musste mich bei Robert Half telefonisch melden, um mir meine Absage abzuholen. Aber bevor ich die Absage, die mir nicht mal konkret begründet werden konnte und wurde erhielt, wurde ich nach meinem Empfinden und meinem Feedback zu dem Gespräch gefragt. Dieses Vorgehen fand ich ebenfalls nicht professionell…denn wenn man einen Kandidat absagen möchte, holt man sich nicht bevor man sagt:“ Leider, ich muss Ihnen zu absagen“ ein Feedback ein.
Fazit: nicht empfehlenswert, sehr enttäuschend, respektlos!!! Finger weg!

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