Robert 

Half 

Deutschland

Unternehmenskultur

Was ich in meinem Leben am meisten bedauere, ist die Zusammenarbeit mit dieser Firma, Robert Half. Die Mitarbeiter haben nur die Möglichkeit, denjenigen zu kaufen und zu verkaufen der am meisten zahlt, und ihre Agenten oder Mitarbeiter, die mit ihnen verbunden sind, kümmern sich nicht um die Interessen der Mitarbeiter kümmern sich nur um die Provision, und nach Ablauf des Vertrags wird der Job ohne Vorstellung, Erklärung oder eine andere Jobmöglichkeit sofort aufgegeben. Ihre Mitarbeiter streiten sich untereinander, nur um zusätzliche Provisionen zu erhalten, ohne sich um den Nutzen der Mitarbeiter zu kümmern Mitarbeiter, nur zum Nutzen ihres Kunden, der mehr Provision zahlt.
Leider habe ich mit ihnen zusammengearbeitet.
Sie sind nichts anderes als eine Agentur, die auf Kosten der Mitarbeiter handelt und Provisionen verdient.
Aufgrund meiner schlechten Erfahrungen mit ihnen gibt es leider keine humanitären oder praktischen Aspekte, um diesen Mitarbeiter zu schützen.
Für sie ist es am einfachsten, den Vertrag zu kündigen, den Mitarbeiter zu entlassen und einen neuen Vertrag für einen anderen Mitarbeiter abzuschließen, um Provisionen zu verdienen.

Misstrauen, Lügen, Intrigen, Missgunst, Leben erschweren, kritisieren statt loben. Sehr veraltete hierarchische und herabwürdigende Atmosphäre

Stetige Kommunikation wie schlecht es läuft und das Leistung noch besser laufen muss, obwohl herausragende Leistung

Zusammenhalt? Gegenseitiges Bloßstellen, Vorführen, keine Ehrlichkeit, gegenseitig ausboten

Arbeite am besten so viel wie möglich und verhalte dich wie eine Maschine, Privatleben eher unwichtig bewertet

Sehr alt geprägt, fehlende Ehrlichkeit, Professionalität, Vertraulichkeit, Loyalität und Unterstützung