355 Bewertungen von Bewerbern
355 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich fand alles gut
The interview was very friendly on an eye-to-eye level. Questions were thoughtful and made me think. I actually enjoyed it.
Alles war einfach super
Das Gespräch und die Informationen über lindner und die Teamkollegen. Wie auch die Herstellung von den Produkten und der Verkaufs Prozess.
Alles war interessant zu erfahren
Ich hoffe alle sind so nett und positiv wie die Dame,die mit der ich mein vor Stellung Gespräch absolviert habe.
Ich bekam innerhalb 30 Minuten einen Anruf, um einen Termin zum Vorstellungsgespräch auszumachen. Das war schon mal sehr positiv.
Es wurde alles nett und korrekt besprochen.
Nach dem Telefonat bekam ich eine Mail mit den Daten für das Vorstellungsgespräch, welches dann auch sehr bald stattfand.
Das Gespräch selber lief sehr reibungslos und angenehm ab.
Es wurde relativ offen kommuniziert, dass die Stelle dringend zu besetzen ist, was völlig legitim ist. Das kam mir auch entgegen.
Das Team ist sehr nett. Das Unternehmen ist außerdem ein inhabergeführtes, also eine sehr gute Ausgangssituation für jeden.
Das Bewerbungsgespräch war sehr gut. Der Ansprechpartner ist sehr gut auf mich eingegangen.
Gute und angenehme Atmosphäre
Volle Aufmerksamkeit des Interviewers
Ich vermute ihr habt dem Arbeitgeber nicht meine Gehaltsvorstellung übermittelt, ansonsten hätte er mich nicht eingeladen.
Bleibt spannend ob er sich bei mir melden mit einer positiven Antwort.
Ansonsten waren alle im Lindner Betrieb höflich wie erwartet.
Wertschätzendes Gespräch in angenehmer Atmosphäre, es entstand allerdings der Eindruck, dass eine Person meinen Lebenslauf dort vor Ort das erste Mal gelesen hat.
So wirkte es etwas unvorbereitet. Weiterhin fand ich Aussagen wie, dann sehen wir, ob Sie bei uns die Probezeit bestehen sehr veraltet und druckaufbauend.
Probezeit ist für beide Seiten da und so kann auch das Unternehmen die Probezeit nicht bestehen, um es mit den Worten des Gesprächführenden auszudrücken. Etwas anders formuliert, wirkt das schon ganz anders.
Den Bewerbungsprozess, finde ich für die zu besetzende Position zu lang und warum der Personalabteilung das Finale Gespräch führt, erschließt sich mir nicht ganz und konnte mir auf Rückfrage auch nicht beantwortet werden.
Zwischen den Gesprächführenden gab es einige Unstimmigkeiten bzw. Nicht klare Absprachen. Dies wirkte sehr unprofessionell.
Dinge, die ich positiv vermerken kann:
-freundlicher Empfang
-freundliche Weiterleitung der Mitarbeiter an bzw. in das hintere Bürogebäude
-Erklärungen und Raum zum Stellen von Fragen
-Gegenseitiges vorstellen der Persönlichkeit
-Möglichkeit der Wahl, ob das Gespräch auf der Terasse oder im Raum stattfindet
Verbesserungsvorschläge:
-keine, die mir in den nächsten 5 Minuten einfallen würden
Ich war mit dem gesamten Auswahlverfahren, welches aus mehreren Gesprächen bestand sehr zufrieden.
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