ROBINSON

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Alter, Besitz eines Trainerscheins, Ob ich Tennisschläger bespannen kann, Erfahrung als Trainer ( Trainingsaufbau, verschiedene Altersgruppen)

Verbesserungsvorschläge

Das erste Bewerbungsgespräch verlief sehr positiv, sodass ich zu einem Vor-Ort-Termin eingeladen wurde. Da ich nicht in Hannover ansässig bin, stand mir eine lange Anreise bevor, die zudem mit erheblichen Kosten verbunden war. Aufgrund der kurzfristigen Einladung waren die Buchungsmöglichkeiten entsprechend begrenzt. Ich habe meine gesamte Reiseplanung, inklusive der Zeiten, stets transparent an die HR-Abteilung weitergegeben.

Am späten Nachmittag, nur einen Tag vor meiner Abreise, erhielt ich dann eine E-Mail, in der man sich bei mir bedankte und betonte, dass das Gespräch angenehm war. Leider teilte man mir gleichzeitig mit, dass der Vor-Ort-Termin abgesagt wird, da man sich kurzfristig für einen internen Bewerber entschieden hatte.

Aus meiner eigenen Erfahrung heraus würde ich empfehlen, in Zukunft den internen Bewerbungsprozess entweder parallel oder vor den externen Bewerbern abzuschließen. Auf diese Weise könnten Kandidaten, die von außerhalb kommen und bereits Reisekosten auf sich nehmen, vor unnötigen Ausgaben bewahrt werden, falls sich kurzfristig eine interne Lösung ergibt.

Gerade bei kurzfristigen Absagen, wie in meinem Fall, wäre es zudem hilfreich, rechtzeitig über mögliche Veränderungen oder Verzögerungen im Auswahlprozess informiert zu werden. Dies würde den Bewerbern mehr Planungssicherheit geben und verhindern, dass unnötige Kosten entstehen, die – wie in meinem Fall – nicht mehr stornierbar sind.

Zudem könnte es sinnvoll sein, bereits frühzeitig im Bewerbungsprozess darauf hinzuweisen, dass interne Bewerber parallel berücksichtigt werden. So können externe Bewerber besser einschätzen, welche Chancen sie tatsächlich auf die Position haben und ihre Erwartungen realistisch anpassen.

Insgesamt würde eine transparentere und frühere Kommunikation nicht nur den Bewerbern helfen, sondern auch dazu beitragen, dass der Prozess reibungsloser und effizienter abläuft. Ich bin überzeugt, dass diese Anpassungen den Ablauf für alle Beteiligten verbessern könnten.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Fragen zu vorherigen Erfahrungen im selben Bereich

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bisherige Erfahrungen im zukünftigen Tätigkeitsbereich, Motivation für die Bewerbung

Verbesserungsvorschläge

Meine erste Bewerbung war über die Jobseite vom Robinson. Es wurde ein Termin für ein Telefoninterview vereinbart. Zum vereinbarten Termin habe ich jedoch keinen Anruf erhalten. Ich habe eine zeitlang gewartet und dann selber angerufen. Meine Ansprechpartnerin sagte mir, dass sie unseren Termin vergessen hatte. Sie hat dann ein kurzes Interview mit mir durchgeführt, in welchem jedoch weder nennenswerten Fragen gestellt noch relevanten Informationen gegeben wurden. Am Ende Gesprächs wurde ich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch nach Düsseldorf eingeladen.

Für dieses Gespräch bin ich aus einer anderen Stadt angereist. Gleich zu Beginn wurde mir jedoch mitgeteilt, dass man die Stelle, auf die ich mich beworben habe, bereits vergeben hat. Im weiteren Gespräch wurde mir gesagt, dass ich für die Alternativen, welche ich im Bewerbungsprozess angegeben hatte, aufgrund meines Alters prinzipiell nicht in Frage kommen würde. Im Anschluss hat man mein Interesse für eine Tätigkeit in anderen Clubs abgefragt ...

Trotz dieser sehr schlechten Erfahrung habe ich mich ca. 3 Jahre später noch mal direkt bei einem Club beworben. Auf diese Bewerbung habe ich nicht mal eine Antwort erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich als Saisonverstärkung direkt im Club beworben hatte, wurde mir mitgeteilt, dass zwar stellen frei wären, allerdings nur für einen Zeitraum ab drei Monaten aufwärts und dass ich mich gerne melden solle falls ich mehr Zeit hätte. Als ich mich dann dazu entschloss, mich doch für 6-8 Monate zu Bewerben, da sich einige Umstände änderten, begann das Hinterherlaufen. Am 15.07.22 schickte ich die Bewerbung für die längere Praktikumszeit, bis heute 15.11.22 habe ich kein Antwort erhalten. Obwohl ich die Bewerbung weitere SECHS mal in den Laufenden Monaten schickte und VIER mal im Frontoffice anrief, wo mir gesagt würde man würde sich in kürze zurückmelden! Des Weiteren dachte ich mir, dass es eventuelle nur an dem einen Club läge... doch falsch gedacht, ich habe mich außerdem am 18.08. bei der Robinson Jobbörse bei neun weiteren Clubs beworben und auch hier habe ich abgesehen von der automatisierten Antwort bis heute keine Rückmeldung erhalten.
Eigentlich waren ich mit meiner Familie immer gerne Gast in den Clubs, doch nach einer solchen Behandlung überlegen wir es uns nun zweimal ob wir in Zukunft erneut in einen der Clubs fahren.
Alles in allem einfach nur Enttäuschend.

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