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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter:innen, die bei ROBINSON ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
9 Praktikant:innen empfehlen ROBINSON als Arbeitgeber weiter, während 5 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Tolle Unterkünfte, mit teilweise tollen Leuten
Mitarbeiter nicht bei den kleinsten Problemen ersetzen, sondern versuchen auf die Anliegen einzugehen
Kommt wohl sehr auf die Abteilung an, hatte mit meinen Vorgesetzten ein schlechtes Verhältnis, obwohl es keine triftigen Gründe dafür gab.
1 Tag frei in der Woche ist wenig, aber damit muss mal eben rechnen, wenn der Job Spaß macht, ist das auch nicht schlimm
Sozialbewusstsein ist äußerlich vorhanden, aber hinter den Kulissen sieht es übel aus
Wenn man sich nicht beschwert, kann man wohl ein gutes Verhältnis zu jedem aufbauen
Habe leider nur Ausgrenzung und Mobbing durch meine Vorgesetzten erfahren, wenn du einmal krankheitsbedingt zu spät kommst, wirst du direkt rausgeschmissen
Essen super, leider immer nur 30 min Zeit
Wenn du Probleme äußerst, liegt der Fehler meist an dir, so kam es bei mir an
Habe selten so interessante Leute kennen gelernt, insbesondere auch die Gäste
Familiäres Umfeld, Zusammenhalt, Philosophie
Ich hätte nichts anders gemacht! Sie war/ist ein gutes Beispiel für sehr gelungene Führung in der heutigen Arbeitswelt.
Die Zusammenarbeit untereinander, die Wertschätzung des Praktikanten, flexibles Arbeiten
familiäres Verhältnis
Mehr Neues wagen
Atmosphere
Hohe Hierarchien
Auf Augenhöhe kommunizieren
Atmosphäre, Work-Life Balance, Anerkennung des Praktikanten
Alles, was ich beschrieben habe.
*8-Stunden-Tag (wie es von Anfang an telefonisch zugesagt wird)
*weniger Praktikanten, mehr festangestellte
*mehr Gehalt, vor allem bezahlte Überstunden, sollten welche anfallen
*bessere Verteilung der Schichten
Für Gäste vielleicht ein 4-Sterne-Hotel...für Mitarbeiter jedoch nicht mal einen Stern wert. Überforderte Mitarbeiter, die täglich stundenlang bis in die Puppen arbeiten müssen, überwiegend unqualifizierte Mitarbeiter...Hinzu kommt, dass das Hotel dringend renovierungsbedürftig ist. Es geht nur darum, Profit zu machen und das auf Kosten der Praktikanten, denn festangestellte gibt es kaum.
Wenn es null Sterne gäbe, dann hätte ich null Sterne für diese Kategorie gegeben. Work-Life-Balance war überhaupt nicht vorhanden...wer es mag 11 Stunden (oder mehr) täglich zu arbeiten und das 8-9 Tage am Stück (obwohl einem etwas anderes zugesagt wurde) für den ist Robinson das Richtige. Zusätzlich zu den vielen Arbeitsstunden kamen dann noch Dienste wie: Kochdienst, An- und Abreisedienst, Aktionsbar...und so weiter dazu...wovon mir vorher nichts mitgeteilt wurde.
Für diese Kategorie hätte ich noch weniger als null Sterne gegeben. Leider habe ich mein Handy und meinen Ausweis bei der Arbeit für ein paar Minuten aus den Augen gelassen, weil ich etwas wegräumen musste...ich habe aber auch nicht damit gerechnet, dass mir beides innerhalb weniger Minuten geklaut wird...das traurige daran: von einem Mitarbeiter, da dieser Ort für Gäste um diese Uhrzeit nicht mehr zugänglich war (nach Buffetende im Restaurant) es waren nur noch ein paar Putzfrauen und Kellnerinnen anwesend. Leider konnte man niemandem etwas nachweisen...einen Verdacht hat man jedoch immer...Anzeige habe ich erstattet, ist aber leider noch nichts bei raus gekommen.
Wenn es für diese Kategorie null Sterne gäbe, dann hätte ich wieder null Sterne gegeben (siehe Work-Life-Balance)...wie bereits gesagt, wer es mag den ganzen Tag zu arbeiten, für den ist Robinson das Richtige.
Hinzu kommt, dass mir nie jemand einen Vertrag zeigen konnte. Nachdem ich mit meinen Eltern über diese Arbeitsbedingungen gesprochen habe, fragten sie mich, ob ich denn einen Vertrag habe (Praktikumsvertrag o.ä.). Ich bin am nächsten Tag in die Personalabteilung und habe danach gefragt, wurde jedoch mit irgendwelchen Ausreden wie: "den habe ich gerade nicht da/da fehlt noch eine Unterschrift drauf"...abgewimmelt. Habe dann explizit nach einer Kopie gefragt, jedoch konnte mir auch keine Kopie ausgehändigt werden.
Zu guter letzt fällt im Robinson Club direkt auf, dass fast nur Praktikanten angestellt sind. Festangestellte gibt es kaum. vor allem in dem Bereich Kinderbetreuung ist das ein großes Manko. Jugendliche, die absolut keine Erfahrung haben und auch keine Schulungen machen, werden dort mit Kindern alleine gelassen. Aber wie man weiß: Praktikanten sind billige Arbeitskräfte...
Die Kommunikation abteilungsübergreifend war schlecht bis gar nicht vorhanden. Ich habe etwas gemacht, was auf meiner Checkliste stand und habe dann von einem Mitarbeiter einer anderen Abteilung "Ärger" bekommen, da er gar nicht darüber bescheid wusste was ich denn da mache...
Zum anderen wurden mir acht Stunden Arbeit telefonisch zugesagt, als ich dort ankam waren es jedoch 11(+) Stunden Arbeit täglich...als ich nachfragte, wie das zustande kommt und ob ich für die zusätzlichen Arbeitsstunden einen Ausgleich, wie zum Beispiel freie Tage bekomme, kam nur die Antwort: "Von acht Stunden habe ich dir nie etwas gesagt". Ich wurde also bevor ich dahin flog angelogen und als ich nachfragte wieder belogen. Und ich finde 11(+) Arbeitsstunden täglich für einen Praktikanten echt frech.
Als Praktikant den ganzen Tag bis in die Puppen wie ein Festangestellter zu arbeiten...am zweiten Tag schon die Frühschicht alleine übernehmen zu müssen und dafür 200 Euro im Monat zu bekommen...dazu noch von Mitarbeitern beklaut zu werden...das lohnt sich nun wirklich nicht. Und zu guter letzt noch als dumm verkauft zu werden, wenn man nach einem Vertrag fragt, um sich über seine Rechten und Pflichten zu informieren. Ich arbeite nicht für einen Betrieb, in dem ich belogen, ausgenutzt, wieder belogen und zu guter letzt noch beklaut werde...da bin ich lieber nach zwei Wochen heim geflogen, bevor mir noch alles mögliche auf dem Zimmer geklaut wird.
Sehr schlechte Mitarbeiter
Gleichberechtigung wird groß geschrieben, alle Mitarbeiter sind sich durch das "du" als Ansprechform gleich mal auf einer persönlicheren Ebene. Arbeit macht im Team sehr viel Spaß
Super Arbeiten im Team. Man wird ab der ersten Sekunde gut aufgenommen. Ob Praktikant oder Abteilungsleiter, echt cooles Arbeitsklima
Wenn man sich entscheidet für Robinson zu arbeiten, heißt das 6 Tage- Woche . Es ist anstrengend, da man nur einen Tag pro Woche frei hat, aber wem die Arbeit Spaß macht der findet seine Wege um auch mal zu verschnaufen
Bei allen Problemen, gibt es Ansprechpartner, die versuchen dass es dir gut geht
Geringe Einstiegshürde, vielseitige Einsatzmöglichkeiten
Eigenständiges Denken/Arbeiten wird unterdrückt, zu hoher Workload, viel Arbeit die nichts mit dem wirklichen Job zu tun hat (Kochdienste, Auf- und Abbauen, Tanzpflicht etc...)
Workload verringern. Die Arbeitszeiten sind nicht gesetzeskonform und das ist auch bekannt. Man darf die Mitarbeiter nicht dazu drängen bei einer Kontrolle der Arbeitszeiten die Wahrheit zu vertuschen.
Es ist sehr hierarchisch aufgebaut. Hinterfragen wird meistens nicht gerne gesehen
6 Tage die Woche, jeden Tag arbeiten bis Mitternacht. Unabhängig von der zuvor geleisteten Arbeit an dem Tag.
Man hält zwar zusammen, dieser Zusammenhalt wird jedoch häufig instrumentalisiert ("Stell dich nicht so an; die anderen schaffen das ja auch")
Mein direkter Vorgesetzter war sehr entgegenkommend und hat im Rahmen seiner Möglichkeiten agiert
Sehr hohe Arbeitsbelastung wird entschuldigt mit minimalem Gehalt und Kost und Logie, was aber eine 90-Stunden-Woche nicht rechtfertigt. Teilweise wird man dazu gedrängt unrechtmäßiges Verhalten zu vertuschen
So verdient kununu Geld.