Seit 7 Jahren zufrieden bei Roche, leider geht die Entwicklung in die falsche Richtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstreisen Budgets werden immer kleiner und man kann kaum noch effektiv Lieferanten und Geschäftspartner managen.
Verbesserungsvorschläge
AT Gehälter nicht nur wieder auf das alte Niveau anheben sondern einen echten Inflationsausgleich gewähren. Die Compa Ratio ist demotivierend und fördert durch den "Gummiband-Effekt" eine Industriebeamtenmentalität.
Bietet endlich wieder ausreichend Parkplätze in PZ an.
Work-Life-Balance
Immer größere Arbeitsverdichtung - von Jahr zu Jahr werden es mehr Aufgaben und Überstunden. Immer mehr Abteilungen drängen ohne Grund die Mitarbeiter wieder mit Regelungen wie 80% Anwesenheit aufs Werk. Es wurde während der Pandemie gut genug gezeigt, dass auch mobiles Arbeiten sehr gut funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Generell bewegt es sich auf einem hohen Niveau, allerdings gibt es mehrere Initiativen zur Umstrukturierung parallel, die große Unsicherheiten generieren und die von n Vorgesetzten 0 aufgefangen werden.
Arbeitsbedingungen
Technik und IT Ausstattung ist auf hohem Niveau. Was richtig nervt und Zeit kostet ist, das ess zu wenig Parkplätze gibt. Die Suche nach einem Parkplatz frisst wertvolle Zeit. Das Mobilitätskonzept sieht vor, vermehrt auf den öpnv zu setzen. Blöd nur, dass Penzberg am A der Welt ist und aus dem Umland nur eine Anreise mit dem Auto in Frage kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem neuen AT System wird Lohndumping auf dem Rücken des unteren Managements betrieben. Es fördert zudem eine 9to5 Industriebeamten Mentalität.