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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 396 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roche in Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1155 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
396 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer größere Arbeitsverdichtung - von Jahr zu Jahr werden es mehr Aufgaben und Überstunden. Immer mehr Abteilungen drängen ohne Grund die Mitarbeiter wieder mit Regelungen wie 80% Anwesenheit aufs Werk. Es wurde während der Pandemie gut genug gezeigt, dass auch mobiles Arbeiten sehr gut funktioniert.
Generell bewegt es sich auf einem hohen Niveau, allerdings gibt es mehrere Initiativen zur Umstrukturierung parallel, die große Unsicherheiten generieren und die von n Vorgesetzten 0 aufgefangen werden.
Leider ist die Kultur in der gesamten Firma aber insbesondere. in der Global Supply Chain in den letzten 2 bis 3 Jahren verloren gegangen. Das. Management besteht aus einer heterogener Gruppe. aus Personen deren originäres Interesse es ist sich selbst zu schützen und Entscheidungen lediglich auf Basis von persönlichen Vorteilen zu treffen.
Top down. Ist aber auch schwer wenn keinerlei Fachkenntnisse bei der Bereichsleitung + Team vorhanden sind.
Unter aller Sau,jetzt haben wir schon wieder eine neue Abteilungsleiterin bekommen,die nicht mal den Anstand hat,sich in ihren einzelnen Abteilungen vorzustellen!Ihre Vorgängerin war genauso gestrickt,in dieser Firma geht der Anstand komplett verloren!Das höre ich auch aus anderen Abteilungen!Sehr schade