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Roche 
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Deutschland
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 391 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roche in Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1147 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Roche in Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Roche in Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

391 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem stressig durch permanente Umstrukturierung, wohlgemerkt nicht immer zum Besseren

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

eher Bekanntmachungen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

der einzige Hoffnungsschimmer

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Back to Office mindestens 51% Anwesenheit gefordert

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bossing wenn man eine eigene Meinung hat

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer möchte kann an diversen Initiativen teilnehmen

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