Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Rockenfeller 
Papiersäcke
Unternehmenskultur

Northeim

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rockenfeller Papiersäcke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rockenfeller Papiersäcke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rockenfeller Papiersäcke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr hierarchisch aufgestellt. Es wird viel gute Miene zum bösen Spiel gemacht. Der Umgangston ist extrem unangenehm.

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

Fast nicht vorhanden.

Bewertung lesen
2,0
Kollegenzusammenhalt

Ein paar wenige Kollegen sind sehr nett. Aber im Allgemeinen ist der. Zusammenhalt schwach. Jeder kämpft für sich allein. Hinter geschlossenen Türen wird sich gerne und oft das Maul zerrissen. Man bekommt schnell mit, dass man den wenigsten trauen sollte.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-Balance

2 Schichtbetrieb mit verkürztem Freitag

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Inkompetent. Es gibt noch ein, zwei Leute die den Laden am laufen halten. Gehen diese auch in Rente, wird es schwer.

Bewertung lesen
1,0
Interessante Aufgaben

Es wäre schon ein riesen Vorteil, wenn die Produktionsplanung Ahnung hätte von dem was sie tut. Ist aber leider nicht der Fall.

Bewertung lesen
Anmelden