143 Bewertungen von Bewerbern
143 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
143 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine! Als ehemalige Arbeitsvermittlerin habe ich viele Bewerbungsprozesse verfolgen können und kann Dir sagen, dass die Interviewer (HR und zukünftige Teamleitung) derart freundlich und sympathisch waren, dass ich 10 von 10 Punkten gebe. Ich bin ein sehr offener Mensch und ehrlich dazu, gäbe es was zu kritisieren, würde ich es tun! Insgesamt dauerte der Prozess inkl. Online Hospitation bis zur Zusage ca. 8 Wochen. Alles nach der Zusage ist beispielhaft. Der E-Mailverkehr, die Zusendung des Arbeitsvertrages, man bekommt sofort sein Sport Benefit zugeschickt (Hansefit), das Equipment zum arbeiten fürs Homeoffice ist hochwertig, alles pünktlich, der Einarbeitungsplan ist klasse, denn ich bekomme z.B. wenn ich vor Ort bin ein Hotel reserviert, dass super modern ist mit Frühstück, Veepflegungsmehraufwand, ich bin so stolz darauf bei so einer Firma arbeiten zu können.
Ich kann nur jedem raten sich zu bewerben. Ich darf jetzt viel Neues lernen und bin schon etwas aufgeregt, denn morgen geht es für mich los. Habe schon mal in mein Postfach geschaut und egal wer mir schreibt, am Ende der Mail steht: Wir freuen uns auf Dich, schön dass Du bei uns bist. Juchuuu
Die erste Einladung zum telefonischen Interview kam per Mail mit einem konkreten Terminvorschlag, leider konnte ich diesen nicht gleich wahrnehmen und habe um Verschiebung gebeten. Hier musste ich leider etwas länger auf Rückmeldung warten.
Erstmal hieß es , wir sind zufrieden und können uns vorstellen mit Ihnen zusammen zu Arbeiten und dann kam die schlimmste email , wir haben uns für eine andere entschieden. Mein Probetag war 3 Stunden von zu Hause entfernt.
Stärken, Ziele, Aufgaben
Zeitfristen im Bewerbungsprozess wenn möglich genauer formulieren
Für "ungeduldig" Bewerber eine gute Geduldsprobe.
Gibt es noch keine
Es fanden kurze aber auch lange bewerbungsgespräche statt, um das Unternehmen besser kennenzulernen zu können. Es wurde sich lange Zeit genommen, um den Bewerber Kennenzulernen. Bei den Gesprächen hat man sich wohl gefühlt und nicht unter Druck gesetzt wie es öfter üblich ist. Vielen Dank für die tollen Gespräche !
Bewerber nicht hin halten
Da ich "nur Krankenpflegehelfer " bin darf man bei denen keine Wundversorgung machen. Im Krankenhaus habe ich als Krankenpflegehelfer viel mit Wundbehandlung auch in der Notaufnahme zutun gehabt. Und jetzt ist man nicht mal dafür gut? Lieber lässt man die Stellenausschreibung schon ca 2 Jahre offen und sucht immer weiter. Was soll man dazu noch sagen?
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