Freiheit und "Zwang"
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kostenloses Sprudelwasser
- Saubere Arbeitsumgebung
- Gute Firmenfahrzeuge auf Service
- Arbeitszeit relativ frei gestalltbar
- Kanntinenzuschuss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Unfaire Bezahlung
- Auf Verbesserungs vorschläge gehen die Vorgesetzten so gut wie gar nicht ein
- Ungerechte Behandlung der Mitarbeiter
- Zu wenig Fortbildungs möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
- Mehr Informationen an die Mitarbeiter
- Anerkennung von Leistung
- Gerechtere Bezahlung
- Ausbau der Sozialräume
- Vorgesetzte sollten versuchen zu jedem Mitarbeiter zumindest gleich freundlich zu sein
- Weniger Betriebliche Vereinbarungen
Arbeitsatmosphäre
Eine generelle Beschreibung ist kaum möglich, da die Atmosphäre ständig wechselt. Aktuell ist die Stimmung gedrückt und die meisten Kollegen haben keinen Antrieb mehr. Die Identifikation mit der Firma geht bei vielen verloren. Vor einigen Jahren war das aus meiner Sicht deutlich besser.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr von dem Vorgesetzten abhängig, bei uns in der Abteilung findet sie was die Maschinen angeht so gut wie gar nicht statt. Neuerungen werden erst sehr spät oder gar nicht weiter gegeben. Meist heist es "Da gab es mal ne Mail".
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist wirklich gut, hat man ein Problem kann man zu jedem Kollegen gehen und bekommt nie eine blöde Antwort.
Work-Life-Balance
Einerseits kann man sich seine Zeit relativ frei einteilen. Anderer seits ist es
Wichtig das man möglichst viele Stunden leistet und auch viele Überstunden anhäuft, um diese für "schlechte Zeiten" zu haben. Auf Überstunden zuhause bleiben wird gar nicht gern gesehen und war vor einiger Zeit erst nach 21 Nächten außer Haus möglich.
Ob man in seiner Arbeitszeit wirklich Sinnvoll Arbeitet ist ziemlich egal Hauptsache man ist da. Bei Bedarf kann der Arbeitgeber die Wochenarbeitszeit auf 60 Stunden erhöhen was ich mehr als Fragwürdig empfinde, bisher ist dies jedoch nicht vorgekommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, jeder hat so seine Lieblinge und das merkt man auch deutlich. Meist bekommen die gleichen Leute die "Interessanteren" Aufgaben, so wird es schwer seine Leistung zu zeigen. Bekommt man dennoch die Möglichkeit wird die erbrachte Leistung meist nicht gewürdigt oder noch schlecht geredet.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip werden Serienmaschinen gebaut, jedoch ist jede Maschine anders ausgestattet oder hat zusätzliche Anbauten.
Gleichberechtigung
Ich finde Frauen werden eher Bevorzugt und haben mehr Freiräume und können sich mehr "erlauben" bevor auch nur etwas gesagt wird. Bei Männern wird schneller und mehr Kritik angebracht als bei Frauen. Es gibt auch Relativ viele Frauen in typischen Männer Berufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nie mitbekommen das jemand aufgrund von Alter Nachteile oder etwas in der Art hat.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist für einen Maschinenbau wirklich sehr sehr Sauber und darauf wird auch viel Wert gelegt. Jedoch wird bei Sozial- und Sanitärraumen deutlich gespart. Die Hallen sind alle Klimatisiert, teils ist es etwas Laut aber dafür wird einem auch Angepasster Gehörschutz gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Teile kommen aus Asien und sind meist in Folie verpackt und das nicht zu knapp, in wie fern die Firma darauf Einfluss hat möchte ich nicht beurteilen. Mit der Mülltrennung wird es nicht so genau genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
In den Letzten Jahren ist nicht wirklich was passiert, klar kann jeder selbst versuchen mehr Lohn zu bekommen, ob man das wirklich probieren möchte sollte gut Überlegt sein. Die Bezahlung ist aus meiner Sicht nicht Leistungsbezogen, hier kommt ganz stark der "Nasenfaktor" zum Tragen was ich beim Vorgesetztenverhalten bereits bemängelte. Die Bezahlung generell finde ich für die Geleistete Arbeit in der Branche deutlich zu wenig. Es muss jedoch erwähnt werden das es Urlaubsgeld, welches abhängig vom Lohn ist, gezahlt wird. Auch Weihnachtsgeld, dass in Abhängikeit von Lohn und Betriebszugehörigkeit bezahlt wird gibt es. Zusätzlich zu den genannten Leistungen gibt es eine Ergebniss Orientierte Sonderzahlung
Image
Nach Außen quasi Makellos, doch im Inneren fault der Apfel langsam.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird so gut wie gar nicht angeboten. Aufstiegschancen sehe ich hier auch nicht, wer weiter kommen möchte muss viel Vitamin B oder Glück haben.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin oder sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für die Bewertung. Nach meinem Eindruck fühlen Sie sich von Ihrem direkten Vorgesetzten nicht richtig behandelt und in Ihrer Arbeitsleistung falsch eingeschätzt, was sich natürlich auch auf die Bezahlung und die Aufstiegschancen auswirkt. Das sollte so nicht bleiben und Sie haben selbstverständlich die Möglichkeit ein gemeinsames Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten, Ihnen und dem Betriebsrat zu führen, alternativ auch sehr gerne mit mir. Es sollte doch möglich sein, das eine oder andere zu klären.
Ist Ihnen bekannt, dass Sie Kantine und die Terrasse davor auch jederzeit außerhalb der Essenszeiten aufsuchen können? Daneben gibt es noch den Aufenthaltsraum in Halle 8 und die gerade aufgestellten Bänke im nahegelegenen Wald.
Überstunden sind für den Betrieb sehr teuer. Daher sind die Vorgesetzten stets gehalten, diese auf den notwendigen Umfang zu begrenzen. Wenn da etwas schief läuft, wäre ich für Hinweise sehr dankbar.
Bei der Mülltrennung gibt es klare Vorgaben. Auch hier wären Hinweise sehr hilfreich, wenn das irgendwo nicht korrekt abläuft.
Insgesamt sind die Bedingungen für unseren Maschinenbau durch die schwierige Situation mit der Materialbeschaffung derzeit leider deutlich schlechter. Das belastet mit Sicherheit auch die Arbeitsatmosphäre, besonders durch die dadurch entstehende Mehrarbeit und häufigen Unterbrechungen. Für den großen Einsatz der Mitarbeiter in fast alle Abteilungen bis hin zur Entwicklung, mit denen diese versuchen, die Probleme aufzufangen und unsere Kunden dennoch bestmöglich zu unterstützen, bin ich sehr dankbar. Damit erhalten wir das Vertrauen der Kunden und sichern zukünftige Aufträge und Beschäftigung.