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Röders 
GmbH
Bewertung

Hier kann man es aushalten...

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Röders GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege, direkter Zugang zur Geschäftsführung, sie ist einer sachlichen Argumentation immer aufgeschlossen gegenüber (auch wenn Meinungen differieren), auch offen für persönliche Belange in schwierigen Situationen, mit dem Auto gut zu erreichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich etwas, was hier erwähnenswert wäre, letztlich kochen alle mit Wasser.

Verbesserungsvorschläge

Die melde ich lieber direkt, da habe ich noch eine Chance auf einen Präsentkorb :-)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Nach meiner Erfahrung sind alle bemüht an einem Strang zu ziehen und sich eher gegenseitig zu unterstützen als nur den eigenen Vorteil zu sehen.

Kommunikation

Kommunikation ist ausreichend und in der Regel den jeweiligen Situationen angepasst.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig mal mehr, mal weniger stark ausgeprägt

Work-Life-Balance

Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan. Solange die Tätigkeit nicht leidet ist vieles möglich, es ist ein beiderseitiges Geben und Nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Denke im Großen und Ganzen in Ordnung. Es wird versucht Konflikte aufzuarbeiten, gegebenenfalls auch mit externer Unterstützung.

Interessante Aufgaben

Langweilig war es bisher nie. Jede Abteilung hat seine Herausforderungen und gute Ideen sind gern gesehen, auch wenn sie nicht gleich oder immer umgesetzt werden.

Gleichberechtigung

Das Thema spielt nach meiner Beobachtung im positiven Sinn keine Rolle. Wer gut ist und sich für das Unternehmen einsetzt hat alle Möglichkeiten (die das Unternehmen bietet kann) um sich weiterzuentwickeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Da Arbeit ja jung hält, haben wir so gut wie keine älteren Kolleginnen und Kollegen, egal wie alt jemand auf dem Papier sein mag...

Arbeitsbedingungen

Es wird versucht die Arbeitsbedingungen so gut wie möglich zu gestalten. Zu verbessern gibt es trotzdem immer etwas...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Denke für den ländlichen Raum ist die Bezahlung eher gut

Image

In der Gesamtbetrachtung der Entwicklung des Unternehmens in den letzten Jahren, braucht man sicher nicht verheimlichen hier zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Im Rahmen der Möglichkeiten des Unternehmens möglich. Es braucht nicht immer ein Studium, Mitarbeitern werden auch nach Fähigkeit und Einsatz gezielt weitergehende Aufgaben und Verantwortung übertragen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen Röders, Geschäftsführer
Jürgen RödersGeschäftsführer

Sehr geehrte Mitarbeiterin oder sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für die sehr ausführliche und aus meiner Sicht in den Kommentaren objektive Beurteilung. Unsere starke Kundenorientierung fordert immer mal wieder einzelne Mitarbeiter oder Abteilungen, was dann auch die sogenannte Work-Life-Balance betrifft. Durch die große Kollegialität in der Belegschaft werden die anstehenden Aufgaben aber sehr fair verteilt, damit möglichst viel Freiraum für private Aktivitäten erhalten bleibt. Wir können mit Stolz auf unsere Leistungen blicken.

Auf Grund unseres hohen Innovationstempos ist in allen technischen Abteilungen immer wieder Weiterbildung in neue Technologien gefragt. Darüber hinaus gibt es Workshops für Führungskräfte oder zu speziellen Themen.

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