Mein herausragendes Praktikum bei Rödl & Partner im Team Capital Markets & Accounting Advisory Services in Köln.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten, überzeugend auch durch eine wertschätzende Unternehmenskultur, eine herausragende Work-Life-Balance sowie attraktive Vergütungsmodelle, die eine langfristige und erfüllende Karriere fördern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Beibehaltung der hohen Standards.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitige Wertschätzung mit daraus resultierender Motivation und Kreativität.
Kommunikation
Respekt- und rücksichtsvolle Kommunikation auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Familiäres Klima mit regelmäßigen Events und Veranstaltungen.
Work-Life-Balance
Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung in höchsten Maß mit genügend Zeit und Energie für persönliche Interessen, Familie und Erholung, unter anderem durch diverse Homeoffice-Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation, Vertrauen und Anerkennung der Arbeit unter flachen Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Vielfältige, praxisnahe und abwechslungsreiche Tätigkeiten nah an den Mandanten mit einem Spielraum für eigene Gestaltungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Anerkennung aller Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund mit stets identischen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung langjähriger Erfahrung mit aktiver Einbindung von wertvollen Beiträgen.
Arbeitsbedingungen
Die technische sowie räumliche Austattung befindet sich auf allerhöchstem Niveau und dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein mit Förderungen durch beispielweise die Rödl-Mitarbeiter-Stiftung für Kinderhilfe.
Gehalt/Sozialleistungen
Außerordentlich gute Bezahlung mit stets überpünktlicher Auszahlung.
Image
Ein international exzellentes Image mit exponentiell wachsender Bekanntheit, das durch seine herausragenden Dienstleistungen, innovative Arbeitsumgebungen und eine unübertroffene Unternehmenskultur geprägt ist.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden kontinuierlich durch finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten persönlich sowie fachlich gefördert. Dank und Anerkennung erfahren Beschäftigte durch einen internen Aufstieg, dessen Kriterien stets bekannt sind und durch Entwicklungspläne gefördert werden.