Basierend auf Daten aus 336 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rödl & Partner die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 645 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
336 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein sehr junges und motiviertes Team, das mit viel Engagement und Fachwissen an innovativen Lösungen für die Energiebranche arbeitet. Die offene und kollegiale Atmosphäre hat den Austausch gefördert und mir ermöglicht, schnell Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Einblicke in die Praxis der Tiefengeothermie und Fernwärme zu gewinnen.
Das Team hat eine offene Kommunikationskultur gelebt, in der man Probleme jederzeit ansprechen konnte. Fragen wurden stets ernst genommen, und durch den offenen Austausch konnten Lösungen schnell gefunden werden. Diese Transparenz hat nicht nur das Lernen erleichtert, sondern auch zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre beigetragen.
Auch außerhalb der Arbeit gab es viele gemeinsame Aktivitäten, die den Teamzusammenhalt gestärkt haben. Ob eine gemeinsame Skifreizeit, entspannte Abende auf der Dachterrasse oder ein geselliger Ausflug zum Oktoberfest – das Miteinander im Team war nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch darüber hinaus spürbar.
Das Team hat großen Wert darauf gelegt, dass man als Praktikant nicht zu viele Überstunden aufbaut. Falls doch einmal Mehrarbeit anfiel, gab es stets die Möglichkeit, diese flexibel abzubauen. Diese ausgewogene Arbeitskultur hat zu einer angenehmen Work-Life-Balance beigetragen.
Die Aufgaben waren äußerst interessant und abwechslungsreich, wodurch jeder Tag neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten bot
Es gibt sehr gute, aber leider auch sehr schlechte, mit keinem guten Verhalten.