Tendenz immer weiter steil nach unten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten in der Auswahl von Produkten sowie die Möglichkeiten zur Arbeitszeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man leider keinerlei Wertschätzung für sein Tun erfährt. Dazu ist die GDS auch nach knapp 2 Jahren mit neuem CIO mehr denn je reines Chaos.
Verbesserungsvorschläge
Sich die Karten legen was man eigentlich möchte. Aktuell fliehen Mitarbeiter schon wieder in der Probezeit.
Arbeitsatmosphäre
Athmosphäre in der GDS geprägt durch Unsicherheit und Mauertaktik. Jeder kehrt nur vor seiner eigenen Tür. Ein Wir spätestens seit CIO und GFP Wechsel nicht mehr erkennbar.
Kommunikation
Stets bemüht seitens CIO, aber er wird kein Redner mehr. Themen die für Townhall bestimmt wurden und gemeldet werden, sind aber immer wieder nicht aufgetaucht. Ob hier absichtlich vorab sondiert wird kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams herausragend. Übergreifend arbeitet man dann wieder in seinen Silos. Mehrere Versuche scheiterten hier diese aufzulösen. Versuche auch sehr halbherzig.
Work-Life-Balance
Jammern auf hohen Niveau. Viel Freiheiten, die man früher auch gern durch überdurchschnittliche Arbeitsleistung zurückgeben wollte. Heute probiert man den Automotive way of life. Hierbei versucht man aus den Menschen Nummern und Zahlen zu machen. Passt halt nicht zu dem Beratungsgeschäft des Unternehmens. Vielleicht leuchtet dem Management das aber noch ein.
Vorgesetztenverhalten
Unterdurchschnittlich. Man schafft es immer wieder einen noch weniger geeigneten Vorgesetzten aus dem Hut zu zaubern. Interessant ist hier ausschließlich das Preisschild und die unternehmerische Herkunft. Weitere skills scheinen nicht gefordert zu sein.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben konnten während meiner Dienstzeit geplant und umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Ausschließlich Männer auf Bereichsleiter Ebene, wenige TL (2) machen die Ausnahme
Umgang mit älteren Kollegen
Keine schlechten Erfahrungen
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird probiert viel zu tun
Gehalt/Sozialleistungen
Noch unter alten CIO eingestiegen, daher für mich persönlich gut. Unter neuen CIO sind wir wieder beim Preisschild und dann wundert sich dann über mangelnde Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Früher wurde die ein oder andere Schulung gezahlt. Heute sind wir im niedrigsten 4 stelligen Bereich pro Schulung pro Mitarbeiter pro Jahr. Da gibt’s halt nichts auf dem Markt.