Es wird immer schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der letzten 10 Jahre. Früher konnte man sich mit der Firma identifizieren und hat alles für sie getan. Es wird immer mehr interne Verwaltung, Beauftragte etc aufgebaut, die man am Ende refinanzieren muss, d.h. noch mehr Umsatzdruck
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und nicht das Leben mit Themen wie eAutos oder massenweise Schulungen zu Diversity oder Nachhaltigkeit belasten, da man das alles in der Freizeit nachholen muss
Arbeitsatmosphäre
Leider in den letzten Jahren deutlich verschlechtert, auch wenn man offiziell viel zur Verbesserung tut. Hat aber meist negative Auswirkungen, wie Diversity Schulungen zur Male Allyship. Lasst uns die Teams führen, wir wissen selber was notwendig ist
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig und teilt auch interessante Aufgaben. Mit fremden Teams gibt es so gut wie keinen Kontakt
Work-Life-Balance
Seit Corona deutlich schlechter. Man ist zwar nicht nicht mehr soviel unterwegs wie früher, dafür Teams-Termine ohne Ende. Man muss immer von einem Mandanten zum anderen springen, das stresst sehr, 10 Stunden Tage sind normal
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Chef ist sehr gut und lässt einen selbst gewähren
Interessante Aufgaben
Sehr gut, man kann sie selbst entwickeln und sich verwirklichen
Gleichberechtigung
Beförderung bisher auf Basis der Leistung und nicht aufgrund des Geschlechts. Zukünftig kommt wohl mehr die Quote
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen sind ganz normal Teil des Teams
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik und Räumlichkeiten, Nutzung digitaler Tools wie Teams oder SharePoint
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing mit kohlebetriebenen eAutos, wird zentral entschieden von Personen die kaum reisen, Leidtragende unter der fehlenden Reichweite sind die Personen die wesentlich länger arbeiten müssen um die Ladezeiten auszugleichen oder eine Nacht vorher anreisen dürfen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es tut mir leid zu hören, dass Sie zurzeit nicht vollends zufrieden sind mit uns als Arbeitgeber und uns – trotz Ihrem im Allgemeinen positiven Gesamteindruck – aktuell nicht weiterempfehlen.
Natürlich ist es schön zu erfahren, dass Sie auf der einen Seite den Kollegenzusammenhalt, das Führungsverhalten, die Chancengleichheit sowie die interessanten Aufgaben positiv bewerten und die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung hervorheben.
Allerdings bewerten Sie auf der anderen Seite vor allem die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und den Aspekt des Umwelt-/Sozialbewusstseins negativer.
Dabei liegt ein Hauptkritikpunkt auf unseren Diversity-Maßnahmen. Wir legen großen Wert darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem sich alle Kolleginnen und Kollegen willkommen und aufgehoben fühlen. Dies gilt zum einen für eine aufgeschlossene Unternehmenskultur und zum anderen für Chancengleichheit zwischen Geschlechtern. Unsere Diversity Schulungen sollen Impulse geben und die Zusammenarbeit zwischen allen Kolleginnen und Kollegen verbessern. Sie sind somit unabdingbar für positive Veränderung.
Es ist schade zu lesen, dass sich in Ihren Augen die Work-Life-Balance seit der Corona-Pandemie verschlechtern hat. Es ist uns ein Anliegen, mit unserem Angebot von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, unseren Kolleginnen und Kollegen eine gesunde Work-Life-Balance zu ermöglichen. Außerdem legen wir Wert darauf, dass geleistete Überstunden auch ausgeglichen werden.
Ganz generell möchte ich Ihnen unsere Vertrauensstelle empfehlen. Diese steht allen Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung und kann jederzeit anonym kontaktiert werden, um jegliche Anliegen zu platzieren.
Darüber hinaus arbeiten wir beständig an unserer Nachhaltigkeit und versuchen stets unseren Ökologischen Fußabdruck weitestgehend zu reduzieren. So setzen wir beispielswiese in unseren Bürogebäuden auf erneuerbare Energien und elektrifizieren unseren firmeneigenen Fuhrpark nach und nach – entgegen Ihren Schilderungen, geladen mit Ökostrom. Außerdem möchten wir unseren Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit schaffen, kostengünstig und klimafreundlich unterwegs zu sein, beispielsweise mit der Bahn, und ermutigen dazu, diese Angebote zu nutzen. Wir glauben, dass wir damit einen wichtigen Beitrag für eine lebenswerte und nachhaltige Zukunft leisten, der sich lohnt.
Ich möchten Ihnen gerne anbieten, sich mit mir in Verbindung zu setzten, damit wir detaillierter über Ihre Kritikpunkte sprechen können und uns über Ihre Verbesserungsvorschläge austauschen können. Ich hoffe, dass Sie bald zufriedener mit uns als Arbeitgeber sein können.
Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Justina Schröder
T +49 911 9193 1602
justina.schroeder@roedl.com