Guter Arbeitgeber, stellenweise ist noch Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt und junge Teams
- Firmenidentität (familiengeführt, kein Netzwerk)
- Aufgabenvielfalt
- Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Höhenverstellbare Schreibtische
- Transparentere Gehaltsstruktur
- Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Ist nach allem, was ich so mitbekomme, sehr gut. Grundsätzlich wird auch viel für einen guten Zusammenhalt getan, v.a. durch vielfältige Events (Teamevents, Skifreizeit, Weihnachtsfeiern, etc.). Wenn man guten Willen zeigt und das selbst möchte, wird man sehr schnell integriert und findet Anschluss.
Work-Life-Balance
Überstunden sind (wie in der Branche üblich) in vielen Teams die Regel, können aber mittlerweile immerhin erfasst werden. Im direkten Vergleich zu den Big4 bekomme ich von Bekannten und (Ex-)Kollegen oft mit, dass man bei Rödl noch deutlich mehr Freitzeit hat. Ein sehr hoher Workload kann phasenweise aber dennoch vorkommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr teamabhängig, ich bin soweit zufrieden.
Interessante Aufgaben
Das wohl größte Plus im Vergleich zur Industrie - man sieht viele verschieden Branchen und kann sich (bei entsprechender Eigeninitiative) auch in verschiedenste Themen einarbeiten und in unterschiedliche Richtungen entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische wären wünschenswert ebenso wie mehr Möglichkeiten, sich für virtuelle Termine zurückzuziehen, um nicht die Kolleginnen und Kollegen im eigenen Büro permanent zu stören. Ansonsten ist das Nürnberger Stammhaus ein schöner Ort zum Arbeiten, besonders positiv hervorzuheben ist die hauseigene Kantine. Ansonsten gibt es die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten, in meinem Team sind die Arbeitszeiten auch sehr flexibel gestaltbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird in den letzten Jahren viel unternommen, langsam machen sich die Maßnahmen bemerkbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es leider nicht. Gehalt kommt immer pünktlich, manchmal sogar früher als erwartet. Im Branchenvergleich schätze ich das Gehalt als leicht unterdurchschnittlich ein - wünschenswert wäre hier grundsätzlich mehr Transparenz. Es gibt allerdings andere Zusatzleistungen wie Zuschuss zum D-Ticket oder Sportangebote.
Karriere/Weiterbildung
Es fliegt einem nichts zu, hier ist sehr viel Eigeninitiative gefragt. Wenn man möchte, kann man in der Firma aber sehr weit kommen. Schön ist, dass Rödl sich sehr viel Mühe gibt, Praktikanten und Werkstudenten langfristig zu halten und in die Festanstellung zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
auch wenn Ihre Bewertung schon einige Zeit zurückliegt, möchten wir uns bedanken, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Es freut mich zu erfahren, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und vor allem den Kollegenzusammenhalt, die Aufgabenvielfalt und unsere Firmenkultur wertschätzen. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an.
Sollte doch mal etwas ein, können Sie sich jederzeit gerne an uns im Employer Branding oder unsere interne Vertrauensstelle wenden.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Justina Schröder
T +49 911 9193 1602
justina.schroeder@roedl.com