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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt kommt immer pünktlich und die Geschäftleitung hat immer ein offenes Ohr.
An der Kommunikation sollte gearbeitet werden. Diese kann auf jeden Fall verbessert werden.
Es sollte weiterhin an jeden Mitarbeiter weiter appeliert werden dem Arbeitsplatz aufzuräumen und Material, welches nicht mehr benötigt wird in das Lager zurück zu räumen.
Es wird als Team gearbeitet. Dies ist auch der Wunsch der Geschäftleitung. Leider muss man immer wieder den ein oder anderen Kollegen oder Kollegin daran erinnern.
Überstunden werden nur bei Engpässen oder einer hehen Auftragslage erforderlich. Ansonsten kann man jederzeit pünktlich nach Hause gehen und auch Gleitzeit ist möglich.
In der Produktion ist es schwierig sich weiterzubilden. Interssen werden gefördert.
Die Höhe des Gehalts ist für die Region völlig in Ordnung. Keiner erhält Mindestlohn. Es werden verschiedene Sozialleistungen angeboten.
Es wird jedes Jahr investiert. Auch der Umwelt zu liebe, wie auch für die Mitarbeiter, um Arbeitsschritte zu erleichten.
Der Kollegenzusammenhalt ist da.
Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und versuchen auch zu helfen.
Jeder ist für seinen Platz und die Sauberkeit selbst verantwortlich. Aufgrund der Gegebenheiten vor Ort ist die Platzkapazität begrenzt. Somit ist jeder angehalten grundsätzlich in der Produktion nicht mehr benötigtes Material in das Lager zurück zu geben. Daran sollten der ein oder andere auf jeden Fall noch üben. Auch ab und an der Chef.
Wenn ich Fragen oder Probleme habe, kann ich jederzeit zur Geschäftsleitung gehen. Es erfolgt auch eine Kommunikation von oben nach unten. An dieser könnte noch gearbeitet werden, das dies vielleicht einmal im Monat passiert.
Es werden keine Unterschiede geamcht. Weder zwischen jung oder alt noch zwischen männlich und weiblich.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch mal größere Aufträge und man ist über meherere Tage mit einer Tätigkeit beschäftigt.
Vielen Dank für die ehrlichen Worte. Für eine kleine Firma ist es schwierig, ähnliche Standards wie in großen Unternehmen zu erreichen. Wichtiger ist uns, offen über die Dinge zu reden und gemeinsam jeden Tag besser zu werden. Scheuen Sie sich nicht, meinen Mann oder mich direkt anzusprechen, wenn etwas nicht passt. An der Ordnung werden wir weiter arbeiten und den Wunsch nach regelmäßigen Teambesprechungen im Auge behalten.
Wer seine Arbeit macht und lernfähig ist, braucht sich keine Sorgen machen.
Zu viel Unruhe und Durcheinander durch chaotische Abläufe unter Termindruck. Zu wenig Information.
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen, offen reden, zuhören und vertrauen. Auch mal loben.
Stark abhängig von der Tagesform der Anwesenden und vom Auftragsdruck. Selten entspannt.
Keins.
Klar geregelte Arbeits- und Pausenzeiten, Wochenenden sind frei. Wer etwas vor hat und es rechtzeitig ankündigt, bekommt in der Regel auch dafür frei. Urlaub wird geplant, Betriebsruhe wird dabei vorgegeben.
Dazu gibt es in einem kleinen Betrieb wenig Gelegenheit.
Die Mindestvorgaben werden eingehalten. Der Lohn kommt pünktlich. Immerhin gibt es eine Erfolgsbeteiligung.
Sparsamer Umgang mit allem, weil es Geld kostet.
Kein Konkurrenzdenken, in der Regel Bereitschaft zur Hilfe und allgemeines Interesse an zwanglosem Miteinander.
Unproblematisch, aber auch keine besondere Rücksichtnahme.
Durchwachsen und selten professionell, es "menschelt" gewaltig. Führung sieht anders aus.
Die Arbeitsplätze sind alt und wirken unaufgeräumt. Licht, Luft und Sonne gibt´s auf dem Hof zur Pause. Arbeitsschutz und Sicherheit sind ansatzweise vorhanden.
Absolute Schwachstelle.
Im Allgemeinen ja. Wer länger dabei ist, ist wohl etwas gleicher.
Die Arbeitsgänge sind monoton, nur die technischen Vorgaben ändern sich. Man kann sich spezialisieren und Fähigkeiten entwickeln - das wars.
Danke für die kritischen Worte. Offensichtlich haben Sie recht hohe Erwartungen an Ihren Arbeitgeber und wir können diese nur zum Teil erfüllen. Deshalb die Bitte: reden Sie mit uns, denn Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Wir setzen auf langjährige Mitarbeiter und möchten, dass Sie gerne auf Arbeit kommen. Nicht jeder Wunsch kann erfüllt werden, manchmal sind es jedoch Kleinigkeiten, die mehr Zufriedenheit bringen. In einem Produktionsbetrieb gehören wiederkehrende "monotone" Arbeitsabläufe allerdings zum Alltag, daran wird sich nichts ändern. Je mehr Sie davon kennenlernen und beherrschen, desto vielseitiger wird Ihr Aufgabengebiet.
Weiter so!