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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungDas Gehalt kommt immer pünktlich und die Geschäftleitung hat immer ein offenes Ohr.
Wer seine Arbeit macht und lernfähig ist, braucht sich keine Sorgen machen.
An der Kommunikation sollte gearbeitet werden. Diese kann auf jeden Fall verbessert werden.
Zu viel Unruhe und Durcheinander durch chaotische Abläufe unter Termindruck. Zu wenig Information.
Es sollte weiterhin an jeden Mitarbeiter weiter appeliert werden dem Arbeitsplatz aufzuräumen und Material, welches nicht mehr benötigt wird in das Lager zurück zu räumen.
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen, offen reden, zuhören und vertrauen. Auch mal loben.
Der am besten bewertete Faktor von Roland Pechan ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist da.
Kein Konkurrenzdenken, in der Regel Bereitschaft zur Hilfe und allgemeines Interesse an zwanglosem Miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roland Pechan ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Produktion ist es schwierig sich weiterzubilden. Interssen werden gefördert.
Dazu gibt es in einem kleinen Betrieb wenig Gelegenheit.
