Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
schlechte Stimmung und viel Unzufriedenheit
Vorgesetztenverhalten
kommt auf die Abteilung an, die meisten Führungskräfte wirken unprofessionell und überfordert
Gehalt/Sozialleistungen
man bekommt immer mehr Aufgaben von Kollegen, die das Unternehmen verlassen on top, aber das Gehalt bleibt trotzdem gleich
Image
früher konnten sich die meisten Mitarbeiter mit der Firma identifizieren, aber das ist schon lange nicht mehr so. Man ist nicht mehr stolz darauf, ein ROLÄNDER zu sein
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und danke, dass Du Deine Sichtweise mit uns teilst! Du bewertest sowohl Dein Arbeitspensum als auch Deine Vorgesetzten eher kritisch und wir bedauern, dass Du Dich mit ROLAND nicht mehr identifizieren kannst. Uns würde interessieren, was genau Du Dir wünscht und wie wir uns Deiner Ansicht nach verbessern können. Gerne wollen wir in einem gemeinsamen Gespräch mit Dir herausfinden, wie wir Deine Zufriedenheit steigern können. Lass uns einfach über arbeitgeberfeedback@roland-rechtsschutz.de wissen, ob Du an einem Austausch Interesse hast!
Wir hoffen, dass Du in Zukunft wieder gerne ein Teil von ROLAND Rechtsschutz sein wirst!
Dein Personal-Team #bessermiteinander