Basierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROLAND Rechtsschutz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 192 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Eine über 60-jährige Unternehmensgeschichte als Rechtsschutz-Spezialist prägt unsere Identität und ist die Basis unseres heutigen Erfolges. Doch darauf ruhen wir uns nicht aus. In der heutigen, schnelllebigen Welt können wir nur bestehen, wenn wir schnell, anpassungsfähig und flexibel sind – von in ...
MOVE trägt mit vielen verschiedenen Formaten gezielt dazu bei, eine moderne Unternehmenskultur und Arbeitswelt zu fördern. Drei Beispiele: Im Themengebiet Führung fördert MOVE vor allem das agile Mindset der Führungskräfte und befähigt diese, ihre Mitarbeitenden auf dem Weg in die Agilität zu entwi ...
98 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu Beginn sehr interessant, nach einiger Zeit wird es relativ monoton.
Super positiv, wertschätzend, flache Hierarchien, man kann machen, wenn man will, interessierte und bodenständige Kolleg:innen, die auch bei neuen Ideen offen sind
Sehr offen und direkt, jede Meinung wird gewertschätzt, zwischen den Bereichen und auch in Bezug auf strategische Entwicklungen würde ich mir mehr Kommunikation wünschen, aber das ist Klagen auf hohem Niveau und der Vorstand und alle Fks sind sehr bemüht viel und gut zu kommunizieren
Sehr flexibel mit Rücksicht auf die eigene Work-Life Balance und private Herausforderungen
Mit Homeoffice und Gleitzeit ideal mit dem Studium kombinierbar!