Basierend auf Daten aus 108 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROLAND Rechtsschutz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 201 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Eine über 60-jährige Unternehmensgeschichte als Rechtsschutz-Spezialist prägt unsere Identität und ist die Basis unseres heutigen Erfolges. Doch darauf ruhen wir uns nicht aus. In der heutigen, schnelllebigen Welt können wir nur bestehen, wenn wir schnell, anpassungsfähig und flexibel sind – von in ...
MOVE trägt mit vielen verschiedenen Formaten gezielt dazu bei, eine moderne Unternehmenskultur und Arbeitswelt zu fördern. Drei Beispiele: Im Themengebiet Führung fördert MOVE vor allem das agile Mindset der Führungskräfte und befähigt diese, ihre Mitarbeitenden auf dem Weg in die Agilität zu entwi ...
108 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
schlechte Stimmung und viel Unzufriedenheit
kommt auf die Abteilung an, die meisten Führungskräfte wirken unprofessionell und überfordert
Es ist ein schönes Gefühl in einem "richtigen" Team zu arbeiten, wo sich jederzeit gegenseitig unterstützt wird und ein toller Austausch stattfindet. Egal ob im Homeoffice oder Büro man hat immer das Gefühl ein Teil von dem großen ganzen zu sein.
Die Kommunikation, vor allem im oben genannten Bereich, habe ich bisher so noch nicht erlebt. Ich finde es toll wie offen die Kollegen und vor allem auch die Führungskräfte kommunizieren und man hat immer das Gefühl auf dem neusten Stand zu sein.
Man kann gefühlt mit jedem über alles sprechen und es wird sich gegenseitig zugehört. Egal ob mit den direkten Kollegen oder auch den erweiterten Kollegen in der Abteilung.
Information ist leider oft eine Hol-Schuld