Ich arbeite gerne bei ROLAND.
Arbeitsatmosphäre
Ich erfahre Wertschätzung von Kollegen und direkten Vorgesetzten
Kommunikation
Wir werden vom Vorstand monatlich über die Vorstandssitzungen informiert. Meine Abteilungsleitung informiert monatlich in den Teamsitzungen über Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns im Team, aber auch über Abteilungsgrenzen hinaus weiter.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeiten flexibel gestalten. Durch die Möglichkeiten von Home-Office und hybriden Meetings kann ich Privatleben und Arbeitsleben gut gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung erarbeitet, soweit es möglich ist, Entscheidungen gemeinsam mit dem Team oder einzelnen Personen aus. Sie bindet uns ein und gibt verantwortungsvolle Arbeit weiter.
Interessante Aufgaben
Mir wird in der Ausgestaltung meiner Aufgaben freie Hand gelassen. Wichtig ist das Ergebnis. Ich kann selbstbestimmt meine Aufgaben abarbeiten - natürlich unter Berücksichtigung vom Zieltermin. Sollte ich zu viel Themen zur Abarbeitung bekommen, kann ich offen mit meiner Teamleitung darüber sprechen und wir finden gemeinsam Lösungen.
Gleichberechtigung
In meinen Augen ist die Karriere abhängig von der einzelnen Person. Wenn Frauen Führungspositionen wahrnehmen möchten - und die fachliche Qualifikation vorhanden ist - werden ihnen keine Steine in den Weg gelegt. In einem Bereich - Vertrieb - ist dies noch nicht sichtbar, das liegt aber auch daran, dass nur wenig Frauen im Vertrieb arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hinsichtlich ihres Wissens und der Erfahrung wertgeschätzt. Es gibt auch ein Programm, in dem spezielle Themen für Ältere bearbeitet und umgesetzt werden. So z.B. ein Coaching-System von Älteren Kolleg:innen für Jüngere und umgekehrt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Home Office hat jeder selbst in der Hand. Wir werden aber mit dem entsprechenden technischen Equipment versorgt. Im Büro gibt es teilweise Großraumbüros, in dem Lärmbarrieren vorhanden sind. Ich arbeite gerne im Büro, weil ich dann direkt in den Austausch mit meinen Kolleg:innen gehen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat eine:n Nachhaltigkeitsbeauftragte:n. Gemeinsam mit verschiedenen Mitarbeiter:innen werden Themen verfolgt. So helfen wir Frauen aus Frauenhäusern mit einer kostenlosen rechtlichen Unterstützung. Auch in unseren Produkten ist das Thema soziale Nachhaltigkeit im Fokus.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Großen und Ganzen werden faire Gehälter gezahlt. Es hängt vom Verhandlungsgeschick des Einzelnen ab, wie gut er:sie sich durchsetzt. Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen sind vorhanden. Besondere Leistungen werden durch Sonderzahlungen belohnt.
Image
Es gibt Bereiche, die in den letzten Jahren durch getroffene Entscheidungen, unter einer hohen Arbeitsbelastung leiden. Der neue Vorstand hat Maßnahmen ergriffen, um dieser Arbeitsbelastung entgegenzusteuern. Darüber wird positiv berichtet. Die alte Entscheidung wurde natürlich stark negativ betrachtet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten. Da es flache Hierarchien gibt, ist diese Weiterentwicklung nicht gegeben. In jedem Fall gibt es Möglichkeiten, durch Übernahme von bestimmten Projekten bzw. Mitarbeit in Projekten, über den Arbeitsalltag hinaus tätig zu werden. Auch hier kann sich jede:r einbringen.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und danke für Deine detaillierte Bewertung, wir nehmen daraus viel Wertvolles mit! Dass Du Dich bei uns wertgeschätzt fühlst, ist wichtig und offenbar genießt Du auch die Eigenverantwortung bzw. Flexibilität, die Du durch Deine Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum selbstbestimmten Arbeiten hast. Das freut uns sehr und zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen bereits richtig handeln. Solltest Du über Deine Bewertung hinaus weiteres Feedback für uns haben oder über bestimmte Punkte sprechen wollen, die Du persönlich noch verbessern würdest, komm jederzeit über arbeitgeberfeedback@roland-rechtsschutz.de auf uns zu!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Dein Personal-Team #bessermiteinander