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ROLAND 
Rechtsschutz
Bewertung

Fehlende Wertschätzung spiegelt sich hier in den Antworten des Unternehmens wieder.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Roland-Werte sind toll und werden vielleicht auch irgendwann gelebt. Ich setzte viel Hoffnung in unsere neue Leiterin Personal und Soziales.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

„Wir haben bisher noch nicht wahrgenommen“ oder „das haben wir bisher anders wahrgenommen“ sind die gängigen Aussagen wenn man sich hier die Antworten des Teams Roland Personal durchließt. Genau das ist auch das Problem. Es wird keine Verantwortung übernommen und alles relativiert - schade.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiterbefragung ist ein Witz wenn die Auswertung nicht für alle Abteilungen transparent in das Intranet gestellt wird und wenn die Führungskräfte entscheiden können ob die Auswertung im Team besprochen wird oder nicht, benötigt man keine Mitarbeiterbefragung. Die Personalabteilung sollte sich um jeden unzufriedenen Mitarbeiter bemühen und mit den Teams entsprechende Gespräche führen. Der Betriebsrat sollte neu aufgestellt werden. Demokratische Wahlen ja aber durch Vetternwirtschaft und Vernetzung immer die selben Verdächtigen. Um einen Mehrwert für alle Mitarbeiter zu schaffen, sollte es ein BR Mitglied aus jeder Abteilung geben.

Arbeitsatmosphäre

Ein Hauen und ein Stechen! Vereinzelt sehr hilfsbereit, gelegentlich auch abteilungsübergreifend.

Kommunikation

Informationen kann man sich abrufen über das Intranet oder der Führungskraft, vorausgesetzt diese beiden Kanäle werden mit Input versorgt.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es.

Work-Life-Balance

Wie in der Branche üblich.

Gleichberechtigung

Extremes Lohngefälle sowohl im Tariflohn als auch AT.

Umgang mit älteren Kollegen

Kompetenzen werden nicht abgerufen sondern lieber extern eingestellt. Vielleicht Patenfunktion einführen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich bewerte hier nur das Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen die aber auch marktüblich sind. Weiterbildung anstelle Gehaltserhöhung ist irgendwann erschöpft.

Image

Eigen - und Fremdwahrnehmung gehen stark auseinander.

Karriere/Weiterbildung

Das Weiterbildungsangebot ist super.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo und vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Arbeitgeberbewertung genommen haben! Erst einmal schön, dass Sie die Arbeitsbedingungen, die Weiterbildungsmöglichkeiten und die interessanten Aufgaben schätzen und sich prinzipiell mit den Werten identifizieren können.
Es tut uns leid, dass Sie das so wahrnehmen, wir wollen die Kritiken unserer Mitarbeitenden natürlich nicht relativieren und schätzen das Feedback in allen Bereichen sehr. Denn nur durch konstruktive Rückmeldungen wie hier, können wir uns letztendlich auch erfolgreich weiterentwickeln.
Auf die Mitarbeitendenbefragung legen wir viel Wert, da wir auch hierdurch eben jene Rückmeldung bekommen, durch die solche Punkte klar werden, an denen wir weiter arbeiten müssen und wir bemühen uns immer auf einzelne oder persönliche Probleme einzugehen. Wir geben die teaminternen Auswertungen nicht im Intranet preis, da wir hier auch entsprechend schützen möchten. Allerdings sollte es in der jeweiligen Abteilung möglich sein, dass die Besprechung der Auswertung angesprochen und initiiert werden kann.
Gerne nehmen wir Ihre Punkte in unsere weiteren Entwicklungen mit auf. Viele Grüße!

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