nicht mehr wie früher, aber fair
Verbesserungsvorschläge
Es wird viel für die Kolleginnen und Kollegen an den Standorten gemacht. Wer dezentral unterwegs ist, hat nichts davon.
Beispiel: Für eine Job-Massage müssten die Kolleginnen und Kollegen bis 400 km anreisen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen haben eine gute Arbeitsatmosphäre. Infos werden aktiv ausgetauscht, Fragen im Kollektiv beantwortet.
Kommunikation
Innerhalb der Kollegen vorhanden. Seitens Unternehmen ist viel verändert worden, aber es gibt noch Schwächen.
Kollegenzusammenhalt
Hoch
Work-Life-Balance
Muss man aktiv planen, sonst klappt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Waren immer korrekt und fair; zum Teil freundschaftlich
Interessante Aufgaben
Immer
Gleichberechtigung
Wird viel Wert drauf gelegt. Es gibt aber Schwächen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat sich eingerichtet. Das Chrome-Projekt soll hier Fortschritt schaffen. Meiner Meinung nach geht es aber am Problem vorbei.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für Deine Rückmeldung zu ROLAND Rechtsschutz als Arbeitgeber sowie Deine Weiterempfehlung! Input wie Deiner unterstützt uns bei unseren kontinuierlichen Optimierungsprozessen und einer erfolgreichen Identifikation unserer Stärken und Schwächen.
Schön, dass Du vieles sehr positiv bewertest und die Arbeitsatmosphäre sowie auch gerade das Vorgesetztenverhalten lobst. Generell scheinst Du Dich bei uns wohlzufühlen und das freut uns sehr. An manchen Stellen sprichst Du aber auch offen Verbesserungspotential an und dazu würden wir gerne mehr erfahren. Gerade in den Bereichen Kommunikation und Gleichberechtigung würde uns interessieren, was Du hier noch für Potentiale siehst und wo wir uns Deiner Meinung nach noch verbessern könnten.
Auch die Gründe dafür, dass Du gerade die Kategorien Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Gehalt/Sozialleistungen am schlechtesten bewertest, würden uns interessieren. Komm gerne jederzeit über arbeitgeberfeedback@roland-rechtsschutz.de für ein persönliches Gespräch auf Deine zuständige Personalreferentin zu - wir freuen uns über Deine Impulse!
Dein Personal-Team #bessermiteinander