Schlechte Stimmung wegen mangelnder Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Viele unzufriedene Kollegen und angespannte Atmosphäre
Kommunikation
Das einzige was funktioniert ist der Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen haben keine Lust mehr, jeder kämpft für sich
Work-Life-Balance
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten top, teilweise viel zu viele Aufgaben und Projekte gleichzeitig
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte tragen 24/7 Headsets und verbringen mehr Zeit in Meetings als mit ihren Mitarbeitern, einzelne Mitarbeiter werden sehr bevorzugt behandelt und andere links liegen gelassen
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Team an
Arbeitsbedingungen
An sich ganz ok, aber alles wirkt ein bisschen eingerostet. Die Unzufriedenheit der Leute wird eher belächelt und nicht ernst genommen. Am Ende dreht sich alles nur darum, dass die Dividende hoch genug ist
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Vergütung für Sonderaufgaben oder Projekte und Gehaltserhöhungen sind auch nicht drin, auch nicht bei steigendem Arbeitspensum
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind zu teuer
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und danke, dass Du Dich für eine Rückmeldung zu Deinen Erfahrungen entschieden hast! Wir freuen uns über jeden Input und nehmen Deine Kritik ernst. Wir entnehmen Deinem Beitrag, dass Du vor allem die Kommunikation mit Vorgesetzten als schwierig empfindest, aber auch innerhalb Deines Teams mit dem Zusammenhalt eher weniger zufrieden bist. Auch, dass Du Dein Arbeitspensum als relativ hoch ansiehst und Dich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlst, bedauern wir sehr. Gerne würden wir uns mit Dir noch einmal etwas detaillierter zu Deinen Kritikpunkten unterhalten, um herauszufinden, wo hier vielleicht Ansatzpunkte für Veränderungen oder Optimierungen sind. Wir würden gerne an Deiner Zufriedenheit arbeiten und bieten Dir daher über arbeitgeberfeedback@roland-rechtsschutz.de einen persönlichen Austausch an. Komm jederzeit auf uns zu, wir freuen uns auf ein offenes Gespräch!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und hoffen, dass wir Dich trotz Deiner aktuellen Unzufriedenheit wieder von ROLAND als Arbeitgeber überzeugen können!
Dein Personal-Team #bessermiteinander