52 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rolls-Royce Power Systems AG Vorstellungsgespräche
Rolls-Royce
Power
Systems
AG
Friedrichshafen und weitere
kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trauriger Laden, die HR für die Bewerbungen null Kompetenz in Ihrem Fach. Da sag ich nur PFUI PFUI PFUI
Bewerber/inHat sich 2024 bei MTU Friedrichshafen GmbH in Hamburg als IH-Planer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
MA schulen und den alten MA's im Personalbüro auf die Finger schauen. Null Fachwissen und Kompetenz auf Ihrem Gebiet.
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rolls Royce Power Systems AG / MTU in Friedrichshafen als Teildisponent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gut qualifizierte Mitarbeiter fördern
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Das gesamte Gespräch hatte einen Verhör- Charakter....
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rolls Royce Power Systems AG / MTU in Friedrichshafen als Auftragsabwicklung im Order Center Mannheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- lernen wie man auf Augenhöhe mit Bewerbern umgeht
- sich selbst coachen lassen, wie man mit Kandidaten spricht, statt ping-pong Verhör zu betreiben
- Sprachkenntnisse werden geprüft, die man selbst nicht spricht und die für diese Stelle nicht relevant waren...Wozu? was sind das für Methoden????!
Bewerbungsfragen
- wie würde man sich in Situation X verhalten
- ob man weiß, was an dem Standort abgewickelt wird- so spezielle Infos waren im Internet nicht zu finden, beziehungsweise allgemeiner gehalten
- Gründe für den Wechsel
- Fragen zum Werdegang
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Reibungsloser Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU Friedrichshafen GmbH in Friedrichshafen als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Um was genau ging es in der Stellenausschreibung, kurzes Gespräch auf Englisch
- Selbstpräsentation
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Keine Antwort und keine Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rolls-Royce Power Systems AG in Magdeburg als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte zumindest mal mit Eingangsbestätigungen und/oder Absagen mit dem Bewerber kommunizieren.
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Passendes Profil, keine Einladung, Standardabsagen, keine Reaktion auf Rückfragen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rolls-Royce Power Systems AG in Friedrichshafen als Controller Projekt- und Auftragskosten Rail, Controller (m/w/d) Service Governmental.... beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber werden einfach mit Standardabsagen abgespeist obwohl das Profil sehr stimmig zur Stelle ist. Man bekommt keinerlei Rückmeldung auf Nachfragen, darum finde ich den Hinweis, der hier von Seiten RR auf die Kununu Bewertungen eingestellt wird ehrlich gesagt albern, da auch darauf keine Reaktion erfolgen würde....
Mehrfach auf Controller Stellen beworben, die ewig ausgeschrieben waren. Parallel dazu sind komischer Weise die selben Stellenprofile bei ANÜ Unternehmen für die selbe Region ausgeschrieben... Macht zumindest den Eindruck, dass hier eher über diesen Weg "Mitarbeiter" gesucht werden.
Sehr schade einfach vom Umgang her. Wenn man jemanden nicht möchte ist total in Ordnung, fairer und respektvoller Umgang sollten aber das Mindeste sein.
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Immer die gleiche Stelle ausgeschrieben bei Rolls-Royce Solutions Magdeburg und suchen doch keinen bzw. nur Leiharbeiter
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rolls-Royce Power Systems AG in Friedrichshafen als Maschinenbediener beworben.
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Schämen Sie sich!!
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Wertschätzung gegenüber eigenen Mitarbeitern eher gering
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rolls Royce Power Systems AG / MTU in Friedrichshafen als Betriebswirt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Externe Bewerber werden eigenen Mitarbeiterbewerbungen vorgezogen. Und dies auch wenn interne Mitarbeiter gleich qualifiziert sind und im Fachbereich über langjährige Erfahrung verfügen.
Sehr traurig und für eigene Mitarbeiter bitter.
Eine Weiterentwicklung in fachlicher Weise ist dadurch schwerer möglich. Man kann nur den Kopf schütteln, da interne Mitarbeiter i.d.R schneller eingearbeitet sind und ihre Dankbarkeit mit viel Motivation beweisen. Das wirkt demotivierend. Einsatz scheint sich nicht zu lohnen, wenn man sich im eigenen Bereich nach 6 Jahren auf der Stelle nicht mal gut verändern kann.
Auch die gleiche Bezahlung bei gleicher Tätigkeit ist bei der MTU oftmals Fehlanzeige, nicht nur im Finanzbereich sondern in vielen Abteilungen. Das ist wohl genug Anlass zu kündigen.
Als externer Bewerbung sollte man sich überlegen, ob man das für gut hält.
Nachdem ich einige Monate Zeit hatte darüber zu reflektieren muss ich sagen, dass ich diese Bewertung leider weiterhin für sinnvoll halte.
Bewerbungsfragen
- Was ist Ihre Motivation sich zu verändern?
- Wie lange können Sie sich vorstellen die Stelle auszufüllen?
- Akademiker
- FH Studium
- 6 Jahre Berufserfahrung
- Grund für angestrebten internen Wechsel war der Wunsch eigenes Potential auszuschöpfen
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Arrogant und überheblich im Umgang
Bewerber/inHat sich 2022 bei MTU Friedrichshafen GmbH in Hamburg als Teamleiter Labor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-mehr auf den Kandidaten eingehen
-keine Verhöre
-Aussprechen lassen und nicht abfertigen
-Merkwürdige Vorgesetzte
-extrem elitär
Bewerbungsfragen
Ständig auf dem Wechsel rumgeritten
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Frechheit, kein serioser Arbeitsgeber...
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rolls-Royce Power Systems AG in Friedrichshafen als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Ich hatte mich auf eine unbefristete Stelle beworben, dann erfahre ich am Anfang des Vortellungsgespräches, dass die Stelle befristet ist..
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