Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROOQ die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich wird sehr viel informiert über die aktuellen Vorgänge. Über den richtigen Zeitpunkt kann man streiten. Manche Sachen wurden vorzeitig kommuniziert und mussten dann korrigiert werden, andere Sachen wurden lange verschwiegen, wo man sich fragt wieso.
Top top top! Klar gibt es immer wieder die typischen Streitpunkte (wer macht wie oft die Kaffeemaschine sauber), aber grundsätzlich würde ich sagen: wenn sich ein Kollege ein Bein brechen würde, würde JEDER Mitarbeiter anbieten, solange mit dessen Hund Gassi und für ihn einkaufen zu gehen.
Typisch Start-up: es ist bisweilen stressig. Allerdings hat sich das in den letzten Jahren etwas gelegt. Urlaubssperre kam in den vergangenen Jahren nur drei Mal und jeweils nur wenige Tage vor und an wichtigen Terminen vor. Sonst kann man Urlaub immer nehmen und wird eigentlich auch immer gewährt. Auch hier wieder: Homeoffice ist ein wunder Punkt - da wird leider sehr hart gegengehalten. Das Motto ist gefühlt: "2 Tage ist einer zu viel". Wer Wert auf flexibles Homeoffice legt, wird mit der aktuellen Firmenpolitik bei ROOQ nicht glücklich.
Ist ein zweischneidiges Schwert. Die Entscheidungen der Chefs wirken manchmal etwas willkürlich, vor allem wenn die Marschrichtung innerhalb weniger Wochen mehrmals geändert wird. Damit sind dann schwierige Zielsetzungen vorprogrammiert, da verbleibende Arbeitszeit kürzer, aber die Ziele nicht kleiner werden. Halt typisches Start-up Chaos, in das aber immer mehr Ruhe reinkommt.
Dank flacher Hierarchie so viel Freiheit wie in keinem anderen Unternehmen. Hohe Selbstbestimmung und viele wechselnde Aufgaben. Ob einem das gefällt muss man selber wissen. Wer einen einzigen klaren Arbeitsauftrag bekommen und die nächsten 5 Monate in Ruhe bearbeiten will, ist bei ROOQ falsch. Zu oft wechseln die Themen, an denen gearbeitet wird.
Grundsätzlich eine gute Atmosphäre, Lob wird bei konkretem Anlass auch gerne öffentlich ausgesprochen. Aber: wenn es mal nicht so klappt, wird leider selten konstruktive Kritik geübt, sondern nur Schuld zugewiesen. Das könnte man deutlich verbessern. Das Vertrauen ist zwiegespalten: man traut Homeoffice nicht, was schade ist.