Sehr guter Arbeitgeber in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit 3 Jahren endlich eine Kantine mit sehr sehr gutem Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Nach 5 Jahren ein Gespräch mit dem Mitarbeiter führen, was seine langfristigen Ziele sind und was er zu erfüllen hat, um in der EG-Stufe aufzusteigen. Das zeigt Wertschätzung und evtl. kann man ihn dann langfristig binden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmoshäre.
Kommunikation
Ist noch Potential nach oben, insbesondere von höherer Ebene.
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer mit- und nicht gegeneinander gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bis zu 16 Gleitzeittage möglich, die auch jederzeit für eine Verlängerung des Urlaubs genutzt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Einige sind überfordert. Ich habe einen sehr guten Vorgesetzten, der immer ein offenes Ohr hat und sich auch durch Druck von oben nicht aus der Ruhe kriegen lässt. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die mit der neuen Projektplanung komplett überfordert sind.
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit ist es schon immer dieselebe Tätigkeit, aber man hat Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Ein Wechsel innerhalb von Abteilungen wird auch genutzt. Es finden sich immer neue Aufgaben, wenn man die Herausfoderung sucht.
Gleichberechtigung
Auch Frauen haben die Chance Verantwortung zu übernehmen, wenn sie wollen. Allerdings muss natürlich auch die Bereitschaft dafür da sein, Verantwortung zu tragen, mit Stress und Druck umzugehen und Entscheidungen zu treffen. Wenn man dafür bereit ist, dann stehen einem alle Türen offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt viele alt eingessene Kollegen im Unternehmen, für die immer ein Platz ist. Es gab auch schon Kollegen, die aus der Rente zurückgekommen sind und noch kleinere Tätigkeiten übernommen haben.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit möglich von 6:00-19:30 Uhr. Fr. kann ab 12 Uhr Feierabend gemacht werden. Mehr als 50% Homeoffice möglich, solange 50% im Büro anwesend sind. Einige machen auch wochenweise Homeoffice, da sie von weiter her kommen. Neueste Bildschirme und Notebook werden gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel auf regenerative Energien gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einstieg nach dem Studium sind die Gehälter TOP. Auch anschließend gibt es jedes Jahr eine Erhöhung der Leistungszulage. Rosenberger ist an ERA angelehnt und geht auch jede Tariferhöhung mit. Auch nach einigen Jahren ist der Aufstieg in der EG-Stufe möglich, jedoch nicht immer ganz einfach. Man muss schon sehr hartnäckig bleiben und es gut begründen, dass man auch mal eine Stufe aufsteigt, ohne mehr Verantwortung zu übernehmen.
Es wird kein Unterschied zwischen Bachelor / Master / Techniker gemacht, solange die Tätigkeit die gleiche ist.
Image
Gutes Image. Rosenberger ist sehr kundenorientiert und das schätzen die Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem viel Einarbeitungszeit gegeben mit zahlreichen Schulungen. Insbesondere nach dem Studium bekommt man hier sogar noch einmal eine zweite Ausbildung und man wird nicht sofort in Projekte geworfen. Kollegen und Vorgesetzte helfen einem. Schulungen jederzeit nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich.