Basierend auf Daten aus 152 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rosenberger Hochfrequenztechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 255 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
152 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos werden bereitgestellt aber wenn man selbst nicht aktiv nachfragt bekommt man nur die Hälfte mit.
Soweit ganz gut selbst in der Schicht.
Die meisten Vorgesetzten sind top gibt aber immer noch einige schwarze Schafe.
Eine gute Mischung zwischen Kontinuität und Abwechslung.
Je nach Abteilung besser oder schlechter. Von gegenseitiger Hilfe bis absoluter Konkurrenzkampf.