Oft zu negativ bewertet, aber trotzdem mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsrestaurant ist eine Sterneküche. Selten so gut gespeist.
Die Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Das SAP Einführung umgesetzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Wandel vom Familienbetrieb in einen Konzern übersehen wurde. Mit 3000 Mitarbeiter am Standort ist ein Familienbetrieb nicht mehr realistisch.
Verbesserungsvorschläge
Altersteilzeit einführen, oder gar den Schritt wagen und eine IG Metall Anbindung eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wird eine positive Arbeitsatmosphäre vorgefunden.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsleitung hat sich seit dem Wechsel massiv verbessert. Die Einführung der Webcasts war sehr gut.
Die Abteilungskommunikation ist dafür aber leider ganz stark ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist überwiegend gut. Natürlich kommt man nicht mit allen gleich gut aus, aber das ist bei einer Abteilung mit 60 Personen logisch.
Work-Life-Balance
Urlaub wird immer gewährt und auch die Gleitzeit kann ausgelebt werden. Homeoffice ist im Prüfbereich nur bedingt möglich, kann aber auch in Anspruch genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte bekommt 5 Sterne, aber die Ebene darüber ist verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl von unterschiedlichen Teilen und Normen ist das Aufgabengebiet doch sehr interessant.
Gleichberechtigung
Wir sind eine Abteilung mit sehr hohen Männeranteil, aber die Mitarbeiterinnen werden sehr gut aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren Kollegen genießen in der Abteilung einen guten Stellenwert. Leider sind nur manche so eingefahren und nicht innovativ für Neuigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Belüftungsanlagen/Klimaanlagen in den Testräumen wären essentiell. Dabei geht es natürlich auch um den Mitarbeiterkomfort. Vielmehr aber darum, dass die Test nach Norm bei Raumtemperatur durchgeführt werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Verpackungsmüll. Der zwar getrennt wird, aber dennoch viel zu viel anfällt.
Gehalt/Sozialleistungen
Firmenweit wurde eine Entgeldanpassung vorgenommen, aber leider ist dies bei uns in der Abteilung nicht umgesetzt worden.
Vergleicht man sich mit anderen Firmen ist die Gewinnbeteiligung für jeden Mitarbeiter mehr als dürftig.
Keine Altersteilzeit.
Image
Das Image scheint aktuell nicht all zu gut zu sein. Sehr hohe Fluktuation (dem wird sich aber bereits ersichtlich angenommen).
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung wird unterstützt und das Schulungsprogramm ist sehr breit.