Basierend auf Daten aus 141 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rosenberger Hochfrequenztechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 242 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
141 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation und der Informationsfluss könnten durchaus besser sein!
Unser Team - Spirit ist enorm hoch. Wir halten zusammen und unternehmen auch privat einiges.
Wir sind durch die Gleitzeit sehr flexibel und können im Sommer z.b. auch um 14:30 Uhr Feierabend machen
Schwankt je nach Abteilung - wir haben Glück und haben ein offenes und gutes Verhältnis in beide Richtungen.
Die Branche ist sehr interessant und bringt immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen mit sich.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in unserer Abteilung sehr groß. Das hilft enorm durch stressige Zeiten, die durchaus vorkommen.