Rosental 

Organics 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Lange keine Rückmeldung, dann mühsame Beantwortung zahlreicher inhaltlicher Fragen. Erhalt einer (proforma?) Einladung zum Vorstellungsgespräch, aber dann einfach keine Antwort mehr auf Terminvorschläge und keinerlei Antworten über Wochen. Inzwischen anderes Angebot angenommen, aber noch immer verärgert über diese Unprofessionalität.

Verbesserungsvorschläge

Die Antwortzeit könnte hier und da ein bisschen schneller sein, aber bei der Vielzahl an Bewerbungen kann ich verstehen das es hier und da mal länger dauert.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Antwort zum Ausgang ihrer Entscheidung

Verbesserungsvorschläge

Ich war zufrieden mit dem Bewerbungsprozess, die Strukturen waren übersichtlich gestaltet.

Verbesserungsvorschläge

- Keine Standardabsage ohne Begründung nachdem man sich im letzten Schritt des Bewerbungsprozesses befindet
- von vorne rein nächste Schritte kommunizieren und nicht plötzlich neue Schritte ausdenken
- transparent Gehalt und Tätigkeit kommunizieren

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Offene und transparente Kommunikation zum Stand der Bewerbung
- Zeitnahe Rückmeldung auf Nachfrage des Bewerbungsstandes
- Rückmeldung zum vereinbarten Zeitpunkt einhalten
- Übersicht der Schritte und Zeitrahmen des Bewerbungsgespräches mitteilen

Verbesserungsvorschläge

Wenn kein Interesse von der Seite des Arbeitgebers besteht, sollte nicht erst zum Gespräch eingeladen werden und der Bewerber mehrfach versetzt werden, um danach einen vorgefertigten Absagetext zu schicken, als hätte nie ein E-Mail Verkehr stattgefunden. Das ist einfach unehrlich.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn ein Bewerbungsprozess abgeschlossen ist oder sich viele Personen bewerben, wäre zumindest eine standardisierte Rückmeldung nett.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann von dieser Firma leider nur abraten. Noch vor dem ersten Interview musste ich Case fragen beantworten und einen Persönlichkeitstest machen, was schon verdächtig war, da es sich um einen Start up und nicht um einer große Firma handelt. Nach dem ersten Gespräch habe ich wieder einen Case mit vielen strategischen Fragen erhalten, die ich lösen musste, obwohl es gesagt wurde, dass die nächste Runde im Büro sich fürs ein persönliches kennenlernen stattfindet. Trotzdem habe ich um einen persönliches kennenlernen gebeten und es hat sich stattgefunden. Alle meine Antworten zum Case wurden schriftlich von anderer Mitarbeiterin protokolliert und auf den Video aufgenommen , womit mein Einverständnis nicht gefragt wurde!!! Nach der Beantwortung allen Fragen zum Case, wurde unangemessene Frage über meinen ex Arbeitgeber gestellt, und meine Antwort wurde dabei auch aufgenommen! Die Mitarbeiterin war immer noch dabei und hat alles zugehört.
Ich fühlte mich wie bei einem Verhör!

Aber es ist nicht alles: mein Gehaltsvorstellung wurde bereits in der ersten Runde bei mir genannt und am Endeffekt wurde mir 25% weniger davon angeboten, was für ein Scherz! Hauptsache der Case wurde meinerseits gelöst und aufgenommen, bzw. Meine Ideen werden benutzt. Und die Gehaltsrunde wurde mit Absicht am Ende gelassen, nach dieser ganzen Blamage!

Zusammenfassung: Rosental Organics hat 2 cases umsonst gelöst bekommen, die er für seine Firma benutzen wird. Zum Schluss mit Absicht weniger Gehalt angeboten als gesprochen wurde, damit ich selbst keine weitere Interesse habe. Was für eine Gemeinheit!

Bitte bewirb euch dort nicht! Was für eine traumatische Erfahrung!

Verbesserungsvorschläge

Während des Interviews wurde immer wieder gesagt, wie stressig es ist, dort zu arbeiten und dass es schwierig sei mit der Geschäftsführung. Ich hatte das Gefühl, dass man mich schnell los werden wollte im Gespräch. Es wurde alles schlechte gemacht.
Das macht natürlich keine Lust mehr zu erfahren....
Zu einem Folgegespräch ist es nie gekommen trotz Ankündigung. Eine Absage habe ich, auch auf Nachfrage hin, nie erhalten. Das ist wenig wertschätzend :(

Bewerbungsfragen