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Roser 
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmes Gespräch in wertschätzender Atmosphäre mit top-moderner Ausstattung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserung möglich.
Top Bewerbungsprozess.

Vom Versenden der Bewerbung per E-Mail (Lesebestätigung erhalten) bis zur persönlichen Nachricht verging eine Woche.

Spontanes Telefonat mit Terminfindung zum Gespräch.

Nach einer weiteren Woche persönliches Gespräch vor Ort.

Wartezeit bis zur finalen Entscheidung avisiert für ca. 10 Tage später.

Sehr angenehmer und transparenter Entscheidungsprozess. Sehr guter erster Eindruck.

Bewerbungsfragen

  • Da die fachliche Eignung bereits im Vorfeld geklärt war, kam es im Gespräch nur noch darauf an, ob man mit seiner Persönlichkeit in das bestehende Teams und die Struktur passt.
  • Das sind erfahrene Menschen, die ein Gespür für ihr Gegenüber haben und ihn gut einschätzen können. Das Bauchgefühl und die Intuition stehen über originellen Fragen nach Schema F.
  • Ja, die Arbeitgeberwechsel habe ich näher beleuchtet und Verständnis dafür erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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